Únete a la Carta de la Diversidad y descubre cómo crear un entorno laboral inclusivo y diverso
La Carta de la Diversidad es más que un manifiesto; es un compromiso europeo, liderado por Fundación Diversidad, que ofrece a las organizaciones una plataforma innovadora para demostrar su dedicación a la diversidad e inclusión en el ámbito laboral. Esta iniciativa invita a empresas e instituciones a formar parte de una comunidad que comparte y promueve estos valores en toda Europa.
Un respaldo europeo a todas las diversidades diversidad
La Comisión Europea apoya activamente la misión de las Cartas de la Diversidad en cada país de la Unión Europea a través de la Plataforma Europea de Cartas de la Diversidad y el Mes Europeo de la Diversidad, entre otras iniciativas. En España, ya somos más de 1.600 organizaciones comprometidas, y más de 17.000 en toda la Unión Europea.
Beneficios de firmar la Carta de la Diversidad
Al adherirse a la Carta de la Diversidad, tu organización se beneficiará de una amplia gama de ventajas, incluyendo:
- Pertenencia a una comunidad exclusiva: Formar parte de la red de firmantes de la Carta de la Diversidad en España.
- Acceso a recursos y eventos: Información periódica sobre diversidad e inclusión, seminarios web, campañas, eventos, premios anuales, etc.
- Packs de comunicación: Ayudan a difundir y promover tu compromiso con la diversidad:
- Pack Digital: Incluye una Guía para comunicar el compromiso con la Carta, plantillas para redes sociales, notas de prensa y otros materiales digitales.
- Pack Evento/Gala: Ideal para empresas que desean destacar su compromiso en eventos o galas, participando en actos de firma presenciales e individuales
- Envío de regalos: Recursos promocionales como pegatinas y otros materiales.
- Fundación Diversidad también se encargará de difundir tu compromiso en sus canales oficiales de redes sociales.
Conoce los 10 principios de la Carta de la Diversidad
- Fomentar la igualdad y el respeto a la diversidad como valores empresariales.
- Diversificar el personal, integrando perfiles diversos.
- Promover la inclusión y evitar cualquier forma de discriminación en el trabajo.
- Incorporar la diversidad en todas las políticas de gestión de personas.
- Promover la conciliación y corresponsabilidad en los horarios laborales.
- Reconocer la diversidad de los clientes como fuente de innovación.
- Comunicar el compromiso con la diversidad a todo el personal.
- Extender el compromiso a las empresas proveedoras.
- Compartir el compromiso con entidades terceras.
- Difundir las políticas de diversidad e inclusión y los resultados obtenidos.
La firma que cambiará tú cultura empresarial
En Vivofácil somos firmantes de la Carta de la Diversidad. Si como empresa quieres formar parte de esta red europea empresarial de la diversidad visita este enlace y firma online. La contribución anual es de 240 euros, destinados a los gastos de gestión y sostenibilidad de la Carta.
¡Forma parte del cambio!
Al firmar la Carta de la Diversidad, no solo mejorarás tu entorno laboral, sino que también contribuirás a un movimiento que está transformando empresas y comunidades en toda Europa. Únete hoy y demuestra tu compromiso con un futuro inclusivo y diverso.
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