- La Fundació per a la Diversitat i IE Foundation, en col·laboració amb HP, Pfizer i AmChamSpain, han organitzat una jornada per destacar la importància que tot el teixit empresarial espanyol faci l’autodiagnòstic gratuït en matèria de diversitat i innovació.
- L’Arbre de la InnoDiversitat ja està generant un gran interès i expectatives entre les empreses del nostre país. Entre les organitzacions que l’han emplenat, 150 són grans empreses i 17 de l’IBEX35.
- Qualsevol empresa espanyola pot beneficiar-se de l’aplicació electrònica d’autodiagnòstic, de manera gratuïta i anònima.
Celia de Anca, directora del Centre de Diversitat de la Fundación IE, i Javier Benavente, fundador i vicepresident executiu de la Fundació per a la Diversitat, han estat els encarregats de donar la benvinguda, fent èmfasi en el fet que el compromís amb la diversitat i la innovació és essencial per assolir la màxima competitivitat a l’empresa espanyola.
A continuació, Beatriz Faro, presidenta d’Inflamació i Immunologia per a l’Amèrica del Nord i el Canadà de Pfizer i presidenta del Comitè de Diversitat i Lideratge Inclusiu de la Cambra Americana a Espanya (AmCham), ha destacat que a les empreses cal parlar d’igualtat, inclusió i innovació, en aquest ordre. No hi ha innovació possible sense diversitat i, sobretot, inclusió. En relació amb l’Arbre de la InnoDiversitat, va animar les empreses a dedicar temps a fer l’exercici i aprofitar l’oportunitat per fer una reflexió interna d’equip en relació amb la situació de l’empresa en aquesta matèria i, a partir d’aquí, poder desenvolupar línies d’acció per avançar en aquests àmbits. Així mateix, va emfasitzar la importància d’incloure l’alta direcció en aquests esforços i d’acompanyar-los amb polítiques de conciliació potents.
Seguidament, Salvador Aragón, director d’Innovació de l’IE Business School, ha mostrat a les empreses assistents algunes de les preguntes que trobaran quan completin l’Arbre de la InnoDiversitat, el primer indicador amb què les empreses poden mesurar, comparar i trobar pautes de millora en la gestió de la diversitat per a la innovació.
És un estudi basat en una sòlida recerca acadèmica i qualsevol empresa espanyola pot beneficiar-se de l’aplicació electrònica d’autodiagnòstic. Està disponible tant al web del Centre de Diversitat de l’IE Business School com al de la Fundació per a la Diversitat. Les preguntes les ha de respondre la direcció general o conjuntament les persones responsables de diversitat i innovació de l’empresa. És anònim, gratuït i té l’objectiu de conèixer com es comporta el teixit empresarial espanyol en aquests dos àmbits i de ser una eina de gestió útil per a les empreses d’Espanya.
Finalment, hi ha hagut un col·loqui en què s’ha animat totes les empreses a seguir el camí de la diversitat i la innovació, perquè és el camí del futur.
