A la Fundación Vivofácil treballem per una societat més justa i inclusiva.
Impulsem iniciatives que promouen la conciliació, la igualtat, la inclusió laboral de col·lectius vulnerables, la diversitat i l’autoocupació com a motors del canvi social i del desenvolupament econòmic.
Accedeix al web de la Fundación Vivofácil
OBJECTIU
El principal objectiu de Fundación Vivofácil (abans Alares) és el seu compromís amb la millora de la qualitat de vida de les persones i el foment de la competitivitat empresarial i institucional. D’acord amb això, la tasca de Fundación Vivofácil (abans Alares) se centra en la posada en marxa de projectes, estudis, divulgació de bones pràctiques, sensibilització, cursos de formació i una part molt important que dedica a la concessió de premis, reconeixements i beques relacionats amb els objectius esmentats. Amb tot plegat, perseguim que totes aquestes accions siguin estratègiques a llarg termini i influeixin en els canvis sòlids que necessitem per aconseguir una societat millor per a tothom al nostre país.
INICIS
La Fundación Alares, ara Fundación Vivofácil, neix el 13 de desembre de 2005 com a organització sense ànim de lucre. La seva tasca diària consisteix a desenvolupar projectes de millora social al nostre país que requereixen actuacions per la seva extraordinària incidència actual i futura en la nostra vida col·lectiva. A més, tracta d’aglutinar com a socis, i a través de fòrums, debats, cursos, seminaris i congressos, totes aquelles persones de la societat civil, empreses i organitzacions que volen lluitar pel benestar de les persones i el desenvolupament d’una societat equilibrada al nostre país.
Línies d’actuació
Actualment, Fundación Vivofácil (abans Alares) desenvolupa les seves activitats centrades en cinc grans línies estratègiques, totes originades per la conjuntura actual que estem vivint i de la qual depèn, en gran mesura, el desenvolupament social i econòmic sostenible al nostre país.
DEPENDÈNCIA
La prevenció de la dependència i l’atenció universal i de qualitat a les persones dependents i als seus cuidadors.
CONCILIACIÓ
Impulsem polítiques per conciliar la vida personal, familiar i laboral, tenint cura de les famílies, fomentant la igualtat i enfortint les empreses.
DISCAPACITAT
Fomentem la inclusió laboral de persones amb discapacitat i en risc d’exclusió, oferint formació, assessorament i acompanyament.
DIVERSITAT
Promovem la diversitat i la no-discriminació en les organitzacions com a font de benestar, riquesa social, innovació i competitivitat.
CARTA DEL PRESIDENT
Benvolguts amics:
Com a President de la Fundació Vivofácil (abans Alares) vull presentar-vos el projecte que sens dubte m'ha aportat més satisfacció personal al llarg de la meva carrera professional i al qual dedico no menys del 50% del meu temps. Es tracta de la Fundació Vivofácil (abans Alares), una organització sense ànim de lucre, l'objectiu de la qual s'emmarca dins de la filosofia de Vivofácil, basada en una visió cent per cent solidària que pretén donar resposta a les noves necessitats de la societat actual. La Fundació Vivofácil (abans Alares) és un dels pilars més importants del Grup que tinc la sort de dirigir i, gràcies al seu enorme potencial i a l'equip humà que hi treballa, és capaç de generar importants projectes socials en aquelles àrees en què, en aquest moment, la societat espanyola necessita més l'esforç i la col·laboració de tothom. Es tracta, en definitiva, de potenciar una millor qualitat de vida ciutadana i benestar social, així com de promoure un teixit empresarial competitiu que sigui capaç de crear l'ocupació sostenible i el benestar que necessitem.
La recerca, la formació, la divulgació i la sensibilització són algunes de les eines a través de les quals la Fundació Vivofácil (abans Alares) desenvolupa la seva activitat.
Principals àrees de treball:
- Prevenció de la Dependència: Treballem perquè totes les persones tinguin accés a serveis que mantinguin la seva independència i qualitat de vida.
- Conciliació entre la Vida Laboral i Familiar: Promovem els Premis Nacionals Vivofácil i desenvolupem el Sector de Serveis a la Persona.
- Integració de Persones amb Discapacitat: Hem creat el portal www.discaempleo.com i Vivofácil Centre Especial d'Ocupació.
- Gestió de la Diversitat: A través de la Fundació per a la Diversitat i el Charter de la Diversitat.
- Lluita contra l'atur: Amb el projecte «AUTOOCUPACIÓ I CREACIÓ D'EMPRESA».
La nostra raó de ser són Les Persones, de qualsevol edat i condició, i les Empreses com a generadores de benestar i riquesa social. En aquest sentit, la Fundació ha aconseguit posicionar-se com a referent en el camp de la Conciliació entre la Vida Laboral i Familiar i avui dia promou els Premis Nacionals Vivofácil (abans Alares), dedicats a la Conciliació de la Vida Laboral, Familiar i Personal, i a la Responsabilitat Social, els premis de més reconeixement del nostre país en aquest àmbit.
En el camp de la Gestió de la Diversitat, des de la Fundació Vivofácil (abans Alares) hem creat la Fundació per a la Diversitat que, en col·laboració amb la Comissió Europea, som els encarregats a Espanya de difondre entre les empreses el «Charter de la Diversitat» o Carta Europea de Principis de No-discriminació i Igualtat a les Organitzacions.
Actualment, tenim l’orgull de comptar amb un Patronat format per personalitats vinculades i compromeses amb aquestes temàtiques, unides pel seu compromís ciutadà de contribuir a la solució de les noves demandes socials, a través d’una visió plural i de l’anàlisi especialitzada.
Les fonts principals d’ingressos de la Fundació Vivofácil (abans Alares) es basen en aportacions privades, fonamentalment del Grup Vivofácil (abans Alares), el patrocini i les donacions periòdiques de diverses empreses, i les aportacions o donacions periòdiques o puntuals de particulars compromesos amb les finalitats i els objectius pels quals treballem, cosa que permet que els projectes realitzats siguin sostenibles a llarg termini.
Com a persona, i per la responsabilitat que em correspon com a President, lluitaré amb totes les meves forces per assolir aquests objectius, intentant unir el màxim nombre possible d’empreses, institucions i particulars a aquest projecte meravellós.
Per això espero que a la Fundació Vivofácil (abans Alares) hi pugueu trobar els principis i la motivació necessaris per unir-vos a aquest projecte, des d’on podem contribuir a fer del nostre país el millor lloc per viure.
Sr. Cipri QuintasPresident de la Fundació Vivofácil
Patronat
President del Patronat: Sr. Cipri Quintas
Fundador i President d’Honor: Sr. Javier Benavente Barrón
Secretària del Patronat i patrona: Sra. Mar Roldán
Patrona: Sra. Mar Aguilera
Patrona: Sra. Pilar González de Frutos
Patró: Sr. Justo Barrón Miñambres
Patrona: Sra. Anna María Hurtado Lopo
Patró: Sr. Ignacio Dean
Patró: Sr. Eduardo Vizcaino y de Sas
Patró: Sr. Miguel Aguilera Matas
L’òrgan superior de govern de la Fundació Vivofácil (abans Alares) és el seu Patronat, les funcions del qual estan encomanades als Estatuts i que són les pròpies de la Direcció Estratègica de la institució. El Patronat, d’acord amb això i amb el que estableix la llei, aprova l’estratègia i els plans anuals d’actuació de la Fundació i, a través d’aquests, el conjunt de projectes i activitats concretes que conformen cada pla anual. Així mateix, és competència seva l’aprovació dels pressupostos anuals i el seguiment i control de la gestió de la Fundació per a cada exercici i en la seva evolució general. El Patronat, a proposta del seu President, nomena entre els seus membres un Comitè Executiu, que constitueix la seva representació permanent i s’ocupa de la gestió ordinària de la Fundació. A més, el Patronat pot constituir tants Comitès Assessors i Específics com consideri oportú per al bon desenvolupament de l’acció fundacional.
Socis de la Fundació
