"Conciliació Empresa-Família en el Sector Financer i Assegurances"
La Fundación Alares®, en col·laboració amb l'IESE (Centre Internacional Treball i Família) - Universitat de Navarra, ha presentat el primer dels estudis pertanyent a la col·lecció "Estudis Alares®- IESE" sobre Conciliació Vida Laboral, Familiar i Personal en el sector financer i assegurances.Aquest estudi és el primer d'aquesta col·lecció en què s'analitza el Sector Financer i Assegurances, destacant com ha avançat dins d'aquest sector la flexibilitat en tots els seus àmbits, mesurada a través del model de l'ICWF (Centre Internacional Treball i Família) de l'IESE, fins a posicionar-se com un dels sectors més flexibles del mercat.Entre els objectius de la Fundación Alares® es troben la investigació, aportació i desenvolupament de propostes i solucions per a les noves necessitats del segle XXI, això és, tot allò relacionat amb la Dependència, la Diversitat i Immigració, la Responsabilitat Social Empresarial, la Igualtat i la Conciliació personal i laboral. Per a això, la Fundació realitza estudis, projectes d'investigació, debats, conferències, seminaris, premis i accions formatives que contribueixen a satisfer les demandes ciutadanes.En l'acte, hi han participat D. Javier Benavente Barrón, President de la Fundación Alares®, Dña. Nuria Chinchilla, Professora i Directora del Centre Internacional de Treball i Família de l'IESE- Universitat de Navarra i Patrona de la Fundación Alares® i D. Carlos Moyano Ecenarro, Director del Gabinet de Relacions Institucionals de Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM), patrocinador de l'Estudi.D. Javier Benavente Barrón, President de la Fundación Alares®, va assenyalar l'alt compromís que la Fundació manté amb la societat actual en tots i cadascun dels seus projectes. Entre d'altres, va destacar el programa "Formació per a Immigrants" compost per sessions formatives de cultura general i hàbits del nostre país, amb un doble objectiu: facilitar l'accés a la inserció laboral a més de preparar-los per a l'atenció i cura de persones dependents. D'altra banda, va assenyalar la tasca que s'està desenvolupant en la formació de cuidadors informals, així com la integració laboral de persones amb discapacitat a través d'estudis i projectes.Per la seva banda, Dña. Nuria Chinchilla, Professora i Directora del Centre Internacional de Treball i Família de l'IESE- Universitat de Navarra i Patrona de la Fundación Alares®, va afirmar que "Conciliació és un deure més que una necessitat. Treballem per millorar l'esquerda que tenim tots dia a dia, conciliar la nostra vida i el nostre treball. La societat està canviant, l'empresa està canviant i això és un viatge que no té marxa enrere".
D'altra banda, Dña. Nuria Chinchilla va destacar que una dada important de la situació que viu el sector financer són les seves polítiques de conciliació. És aquí on es reflecteix la preocupació d'aquest sector per l'empleat, no només pel que fa al seu desenvolupament professional, sinó pel que fa al seu desenvolupament personal i familiar. Aquestes mesures de conciliació han estat comparades amb el total dels sectors empresarials, i mostren una superioritat d'aplicació que va des de 46 fins a 15 punts per sobre de la mostra total. Destaca el sector financer i assegurador enfront de la resta, ja que aplica de forma generalitzada les següents mesures: assegurança de vida, pla de jubilació, assegurança d'accident, calendari de vacances flexible, excedència per tenir cura d'un familiar, horari laboral flexible, etc.D. Carlos Moyano Ecenarro, Director del Gabinet de Relacions Institucionals de Caja Mediterráneo (CAM), patrocinador de l'Estudi, va presentar l'ambiciós pla de Conciliació que estan implantant a la CAM com una cosa estratègica en el seu sector de cara a retenir i atraure els millors professionals del mercat. Va puntualitzar que "El tema de la Conciliació és un tema bàsic, és un tema no només social, sinó estratègic de posicionament. És un camí sense retorn".
