• Les empreses de serveis, les consultores i les d'alimentació són les que millor permeten conciliar la vida laboral i la familiar.
• La Fundación Alares lliurarà el 24 de juny els IX Premis Nacionals Alares a la Conciliació de la Vida Laboral, Familiar i Personal i la Responsabilitat Social Corporativa.
La flexibilitat horària i els serveis assistencials als empleats i les seves famílies redueixen l'absentisme laboral a les empreses espanyoles fins a un 40%, segons un estudi realitzat per la Fundación Alares. Entre les mesures més efectives es troben els serveis assistencials a la família, que contribueixen a reduir l'absentisme al voltant del 30%; la flexibilitat horària, al voltant del 25%; els permisos d'assistència a reunions de centres escolars, en un 20%; l'acompanyament de familiars malalts de càncer, en un 14%; i els hàbits saludables, en un 10%.
Les dades procedeixen d'un estudi realitzat per la Fundación Alares entre les prop de 1.500 empreses que s'han presentat des del 2007 (en la seva corresponent categoria) als Premis Nacionals Alares a la Conciliació de la Vida Laboral, Familiar i Personal i la Responsabilitat Social Corporativa. Uns premis que el pròxim 24 de juny celebraran a Madrid la seva novena edició, sota la presidència d'honor de Ses Majestats els Reis d'Espanya.
Els sectors més ‘conciliadors’
L'estudi posa en evidència que la preocupació per facilitar la conciliació de la vida familiar, laboral i personal és cada cop més gran en totes les empreses; i que també ha augmentat notablement entre les pimes. La majoria dels sectors de l'economia espanyola s'han vist representats en aquests premis, que han constatat com, progressivament, s'han anat incorporant a la realitat de la conciliació sectors que tradicionalment no l'aplicaven.
Al llarg de tots aquests anys, el sector serveis ha estat el més representat, amb un 22,50% del total d'empreses; seguit de la consultoria, amb un 15%; la indústria alimentària, amb un 13,17%; les TIC, amb un 9%; formació i educació, amb un 8,17%; assegurances, amb un 6%; farmacèutiques, amb un 4,67%; logística, amb un 4,50%; editorial, amb un 3,17%; automoció i entitats financeres, amb un 3%; turisme, amb un 2,83%; construcció, amb un 2,50%; seguretat, amb un 1,50%; i energètic, amb un 1%.
Inscripció a la gala de lliurament dels Premis Nacionals Alares, aquí.
