L’acte de Fundación Diversidad posa en relleu la importància de la gestió de la diversitat dins de les organitzacions

AXA, Henkel i (EX AEQUO) Aguas de Valladolid amb Metlife han estat les empreses premiades en els Segons Reconeixements en Gestió de la Diversitat Empresarial. Altran Innovación, ManpowerGroup, Rentokil Initial España, Thales España i T-SystemS ITC IBERICA SAU han recollit el Certificat i Segell Alares ESR d’Empresa Socialment Responsable amb la Plantilla. Al seu torn, 8 nous signants s’adhereixen al Charter de la Diversitat. Fundació Diversitat ha celebrat una Jornada Institucional que ha emmarcat 3 actes: el lliurament dels Segons Reconeixements en Gestió de la Diversitat Empresarial, el lliurament dels Certificats i Segells Alares ESR d’Empresa Socialment Responsable amb la Plantilla i un nou Acte de Signatura del Charter de la Diversitat. La Sra. María Eugenia Girón Dávila, presidenta de la Fundació Diversitat, ha estat l’encarregada d’obrir l’acte, remarcant que cal canviar el model amb què les organitzacions gestionen els aspectes relacionats amb les persones, ja que aquestes són el principal actiu de les empreses. El Sr. Javier Benavente Barrón, president de la Fundació Alares, ha exposat que ambdues fundacions treballen perquè totes les persones, independentment del lloc on visquin o de la seva situació social o econòmica, tinguin accés a uns serveis bàsics mínims d’assistència a les persones, que els permetin mantenir la seva independència i accedir al seu desenvolupament personal, laboral i social. Per serveis bàsics entenem precisament els que formen part del certificat Alares ESR, que inclouen, com a mínim, la disponibilitat de serveis gratuïts d’ajuda a domicili, fins als límits que determini cada empresa, ha remarcat el Sr. Javier Benavente durant la seva intervenció. La Sra. Maravillas Rojo, patrona de la Fundació Diversitat, ha pronunciat la conferència magistral, en què ha explicat que cada vegada avancem més com a organitzacions i aprenem a incorporar la diversitat a les nostres empreses. En paraules de la Sra. Maravillas Rojo, «El risc social es diu equitat i pobresa». Per això, ha animat a avançar en aquesta gestió tan necessària de la millora de l’equitat i a analitzar com hem de potenciar el talent en un context molt diferent del que vivíem fa 10 anys. «Necessitem talent col·lectiu i capital social», ha remarcat. Durant l’acte institucional, Altran innovación, ManpowerGroup, Rentokil Initial España, Thales España i T-SystemS ITC IBERICA SAU han recollit el Certificat i Segell Alares ESR d’Empresa Socialment Responsable amb la Plantilla, de mans del Sr. Javier Benavente Barrón i la Sra. María Eugenia Girón. Al seu torn, Asociación Dianova España, Fraternidad-Muprespa, Motorola Solutions, Essilor, Grupo Isolux Corsan, Pelayo, Veolia España i Grupo Hefame han estat les 8 noves empreses que han signat el Charter de la Diversitat, que s’uneixen a les més de 800 empreses signants del Charter de la Diversitat. Un total de 68 empreses i organitzacions s’han presentat als Segons Reconeixements en Gestió de la Diversitat Empresarial. Les empreses finalistes que no van aconseguir el guardó, però que van destacar per les seves excel·lents pràctiques en gestió de la diversitat, van ser Accenture S.L, Ambuiberica, Amadeus IT Group S.A, Fraternidad-Muprespa, Grupo Hefame, Grupo Ilunion, IBECON, JT International S.L, La Sepulvedana S.A i Xerox España. Per lliurar els guardons a les empreses premiades, novament hem comptat amb el Sr. Javier Benavente Barrón i la Sra. María Eugenia Girón, acompanyats, aquesta vegada, pels membres del Patronat: Mar Aguilera, Enrique Arce, Rosa María Dumenjó, José Manuel Morán, Maravillas Rojo i Eduardo Vizcaino. Ells han estat els encarregats de revelar els premiats i, al seu torn, lliurar els reconeixements. En la categoria de Pimes, Aguas de Valladolid (EX AEQUO) i Metlife han estat les empreses guanyadores per les seves millors pràctiques en Gestió de la Diversitat Empresarial. En la categoria de Gran Empresa, AXA ha rebut el reconeixement i Henkel ha estat la guardonada en la categoria d’empresa internacional. Les 4 empreses han destacat per les seves pràctiques innovadores i la seva aposta permanent per la Gestió de la diversitat entre els seus equips. El Sr. Luis Galindo, conferenciant i escriptor, ha estat l’encarregat de cloure l’acte amb una conferència en què, a través d’una exposició magistral, ha aconseguit emocionar i motivar els 150 assistents que es trobaven al Museu Lázaro Galdiano, mitjançant una intervenció en què ha posat en relleu les claus per viure amb il·lusió i fer, entre tots, una societat i un món millors. Web de la Fundació Diversitat