Alares participa en la jornada: Empreses i Conciliació. Casos d'èxit

Amb l'objectiu de reflexionar sobre la importància de fomentar la conciliació en el teixit empresarial espanyol davant d'un canvi social provocat en gran mesura per la incorporació de la dona al món laboral, APD i la Secretaría Xeral de Igualdade de la Xunta de Galícia ha organitzat la jornada "Empreses i Conciliació. Casos d'èxit" on ha participat Grup Alares. Promoure polítiques d'igualtat i conciliació, a més de satisfer les necessitats dels treballadors i directius, també són elements d'atracció i retenció de talent per a les organitzacions. Per això, les entitats que aposten per la conciliació i la igualtat d'oportunitats desenvolupen una nova cultura d'organització que suposa un valor afegit. Mitjançant la seva participació en aquesta jornada, Grup Alares®, ha explicat en què consisteix el Programa Alares® d'assistència familiar com a eina imprescindible de les institucions i empreses per garantir la qualitat de vida i ajudar a la conciliació de la vida familiar, personal i laboral dels seus empleats. I és que sens dubte, mantenir l'equilibri entre el treball i la família és imprescindible per promoure la felicitat entre els empleats, però també per facilitar la inserció de les dones en el món laboral i promoure la igualtat d'oportunitats. No obstant això, és necessari canviar la cultura d'empresa existent que tendeix a considerar la conciliació com a treballar menys, quan veritablement és fer-ho de forma diferent. Davant d'aquesta idea, són cada vegada més les persones que avaluen de forma positiva a l'hora de buscar o canviar de feina el fet que l'empresa els ofereixi programes que els permetin millorar la seva qualitat de vida.