- Alares Social incorpora 36 persones amb discapacitat a la seva plantilla
- És l’any en què s’han aconseguit més contractacions derivades de la XII Fira d’Ocupació per a Persones amb Discapacitat.
- Dels 36 talents, el 18 % tenen discapacitats severes.
A començaments de 2019, Alares Social es va marcar l’objectiu d’augmentar el percentatge de la plantilla fins a un 35 % de persones amb discapacitat superior al 65 % física, psíquica i sensorial, i contribuir a la seva ocupabilitat.
De cara a començar aquest segon semestre de l’any, gran part de l’objectiu ja s’ha assolit gràcies a la seva presència a la XII Fira d’Ocupació per a Persones amb Discapacitat, en què també va participar la Fundació Alares.
Durant els dies 27 i 28 de març, prop de 400 persones van deixar el currículum a l’estands de totes dues agències de col·locació, amb perfils molt diversos i una gran varietat d’habilitats i qualificacions. A més, es va escoltar tots els candidats i es van aclarir els seus dubtes laborals, es van obrir processos de selecció basats en la igualtat i la diversitat i es van fer entrevistes directes.
L’objectiu de la seva assistència era buscar candidats per incorporar al mercat laboral, i es va superar amb èxit. Es van tancar entrevistes amb més de 100 candidats per a processos actualment oberts: perfils d’informàtica, màrqueting i comunicació, teleoperadors d’atenció al client amb idiomes i sense, serveis de neteja, recepció... I es continuarà citant els altres candidats que van deixar el currículum, amb la finalitat d’incloure’ls en els processos de selecció i d’intermediació laboral de les empreses que tenen convenis de col·laboració amb la Fundació Alares i Alares Social.
És l’any en què s’han aconseguit més contractacions derivades de la fira, amb un total, fins avui, de 36 talents incorporats: 26 dones i 10 homes, dels quals el 18 % tenen discapacitats severes.
Fundació Alares, a més de treballar per fomentar la conciliació, la igualtat i la qualitat de vida de les persones dependents, desenvolupa activitats entorn de la diversitat i la no-discriminació, la promoció d’emprenedors i l’autoocupació, així com per a la inclusió laboral de les persones amb discapacitat.
Alares Social ofereix llocs de treball tant per al Centre Especial d’Ocupació com per a les seves empreses clientes. Són experts a buscar i retenir el talent, fent processos de selecció rigorosos i assessorant cada candidat de manera individualitzada.
Gràcies a la Comunitat de Madrid per promoure accions que faciliten a les empreses la recerca de talents i ofereixen a les persones amb discapacitat una oportunitat d’inserció en el món laboral.
