El Centre Especial d’Ocupació Alares Social, integrat en un 90 % per persones amb discapacitat, ha posat en marxa el programa Desarrolla_T amb la finalitat de donar l’oportunitat d’accedir al mercat laboral a persones que, tot i tenir una bona formació acadèmica, el seu grau de discapacitat els impedeix accedir a un lloc de treball.
A Alares Social confien en les capacitats de les persones, sigui quina sigui la seva discapacitat.
D’aquesta màxima neix Desarrolla_T, un programa del Centre Especial d’Ocupació Alares Social adreçat a persones amb grans discapacitats que necessiten l’ajuda de terceres persones en el dia a dia.
En el mercat laboral de les persones amb discapacitat, les persones de 25 a 44 anys acumulen la major part de la contractació (53 %) i, pel que fa al tipus de discapacitat declarada, prop del 62 % són persones amb discapacitat física. Tanmateix, quan aquesta discapacitat supera el 65 % i la persona té mobilitat reduïda, les dades de contractació són molt baixes, gairebé inexistents.
L’objectiu d’aquest programa és potenciar i incrementar l’autonomia, la integració i l’ocupabilitat mitjançant una intervenció global amb la persona
Durant la vigència del programa, la contractació és directa i es proporcionen les eines necessàries per garantir l’èxit de la incorporació al mercat ordinari un cop finalitzat el programa. Els perfils que ja s’hi han incorporat tenen un percentatge de discapacitat física superior al 65 %. Necessiten l’ajuda de terceres persones per a les activitats bàsiques de la vida diària, tenen una bona qualificació professional i no disposen d’experiència prèvia.
Si bé és cert que la taxa d’accés a l’ocupació, ja sigui en empreses ordinàries o en ocupació protegida, de les persones amb discapacitat física és superior, en els casos de grans discapacitats físiques en què cal una tercera persona per dur a terme les activitats de la vida diària, és molt inferior, fins i tot en comparació amb les discapacitats intel·lectuals o mentals.
En principi, aquesta primera fase del programa inclou 10 contractacions, en què els perfils ocuparan llocs adequats a la seva qualificació i/o potencial.
De la mateixa manera, el Centre Especial d’Ocupació està treballant amb empreses clientes per ampliar el programa i aconseguir que incorporin aquest tipus de perfils a les seves plantilles. «Només si apostem per la inclusió de tot tipus de discapacitats en el mercat laboral aconseguirem la inclusió social i laboral plena». «L’única manera de convèncer les empreses és a través de l’exemple», explica Beatriz Coleto, coordinadora general del Centre Especial d’Ocupació.
