Fundación Diversidad organitza a Barcelona la Jornada «L’aposta per la innovació: la gestió de la diversitat», que tindrà lloc el pròxim 22 de març. En aquesta jornada, en el marc de la ponència principal, s’abordaran les diferents estratègies laborals que segueixen els millennials, així com les noves demandes socials que plantegen. Al seu torn, es proporcionaran les eines necessàries per construir organitzacions intel·ligents gràcies a la gestió correcta de la diversitat i la igualtat a les organitzacions. D’altra banda, comptarem amb empreses que reafirmaran el seu compromís amb el Charter de la Diversitat, i farem lliurament dels certificats i segells ESR.
De la mateixa manera, el dia 28 de març, Fundación Diversidad replica la mateixa jornada a Madrid. En aquest cas, en la ponència principal s’abordarà com la diversitat de l’ésser humà és un valor potenciador de la productivitat empresarial. Al seu torn, es proporcionaran les eines necessàries per construir organitzacions intel·ligents gràcies a la gestió correcta de la diversitat i la igualtat a les organitzacions. D’altra banda, comptarem amb empreses que reafirmaran el seu compromís amb el Charter de la Diversitat, i farem lliurament dels certificats i segells ESR. En ambdues jornades comptarem amb la col·laboració, com a mitjà partner, del mitjà de comunicació Corresponsables.
Per a ambdues és imprescindible la inscripció en línia,
Inscripció Barcelona 22 de març
Programa Barcelona
Inscripció Madrid 28 de març
Programa Madrid
El Charter de la Diversitat és una carta/codi de compromís que signen voluntàriament les empreses i institucions d’un mateix país, independentment de la seva mida, per fomentar el seu compromís amb:
Principis fonamentals d’igualtat.
Comportament respectuós amb el dret a la inclusió de totes les persones, independentment dels seus perfils diversos, en l’entorn laboral i en la societat.
Reconeixement dels beneficis que aporta la inclusió de la diversitat cultural, demogràfica i social a la seva organització.
Implementació de polítiques concretes per afavorir un entorn laboral lliure de prejudicis en matèria d’ocupació, formació i promoció.
Foment de programes de no-discriminació envers els grups desfavorits.
GRATUÏT, ja que totes les empreses poden manifestar el seu compromís amb els principis del Charter sense cap cost, i COMPROMÈS, amb la necessitat d’estendre aquest missatge a tot l’entorn de l’empresa –empleats, clients, proveïdors– per fomentar una comunitat que comparteix els mateixos principis i, per tant, potencia la qualitat de vida i de treball de les persones i les seves organitzacions.
Coneix i signa el Charter de la Diversitat
L’aposta per la innovació: la gestió de la diversitat
Fundación Diversidad organitza a Barcelona la Jornada «L’aposta per la innovació: la gestió de la diversitat», que tindrà lloc el pròxim 22 de març. En aquesta jornada, en el marc de la ponència principal, s’abordaran les diferents estratègies laborals que segueixen els millennials, així com les noves demandes socials que plantegen. Al seu torn, es proporcionaran les eines necessàries per construir organitzacions intel·ligents gràcies a la gestió correcta de la diversitat i la igualtat a les organitzacions. D’altra banda, comptarem amb empreses que reafirmaran el seu compromís amb el Charter de la Diversitat, i farem lliurament dels certificats i segells ESR.
De la mateixa manera, el dia 28 de març, Fundación Diversidad replica la mateixa jornada a Madrid. En aquest cas, en la ponència principal s’abordarà com la diversitat de l’ésser humà és un valor potenciador de la productivitat empresarial. Al seu torn, es proporcionaran les eines necessàries per construir organitzacions intel·ligents gràcies a la gestió correcta de la diversitat i la igualtat a les organitzacions. D’altra banda, comptarem amb empreses que reafirmaran el seu compromís amb el Charter de la Diversitat, i farem lliurament dels certificats i segells ESR. En ambdues jornades comptarem amb la col·laboració, com a mitjà partner, del mitjà de comunicació Corresponsables.
Per a ambdues és imprescindible la inscripció en línia,
Inscripció Barcelona 22 de març
Programa Barcelona
Inscripció Madrid 28 de març
Programa Madrid
El Charter de la Diversitat és una carta/codi de compromís que signen voluntàriament les empreses i institucions d’un mateix país, independentment de la seva mida, per fomentar el seu compromís amb:
Principis fonamentals d’igualtat.
Comportament respectuós amb el dret a la inclusió de totes les persones, independentment dels seus perfils diversos, en l’entorn laboral i en la societat.
Reconeixement dels beneficis que aporta la inclusió de la diversitat cultural, demogràfica i social a la seva organització.
Implementació de polítiques concretes per afavorir un entorn laboral lliure de prejudicis en matèria d’ocupació, formació i promoció.
Foment de programes de no-discriminació envers els grups desfavorits.
GRATUÏT, ja que totes les empreses poden manifestar el seu compromís amb els principis del Charter sense cap cost, i COMPROMÈS, amb la necessitat d’estendre aquest missatge a tot l’entorn de l’empresa –empleats, clients, proveïdors– per fomentar una comunitat que comparteix els mateixos principis i, per tant, potencia la qualitat de vida i de treball de les persones i les seves organitzacions.
Coneix i signa el Charter de la Diversitat
