Bruno Arbouet exposa a Madrid el model francès d'Assistència Familiar que va donar origen al Sector de Serveis a les persones: el Pla Borloo

El director de l'Agència Nacional de Serveis a la Persona del Ministeri de Treball francès explicarà, al Congrés Internacional Alares®, com han desenvolupat les ajudes a les persones a França a través del seu pioner “Pla Borloo” i quins han estat els resultats obtinguts.Bruno Arbouet, Director de l'Agència Nacional de Serveis a la Persona del Ministeri d'Ocupació, Treball i Cohesió Social a França, viatja a Madrid per compartir l'experiència del Pla de Cohesió Social francès, al I Congrés Internacional Alares®, la finalitat del qual és posar en comú trajectòries globals relacionades amb “Qualitat de Vida i Competitivitat Empresarial”. Qualsevol professional, directiu o empresari, podrà conèixer els secrets del model polític i social més admirat del vell continent.Madrid, 29 de gener de 2008. -Els francesos van fer la revolució. Van canviar el model feudal per un altre que va inspirar els valors universals de la societat moderna. La Fundació Alares®, conscient de la saviesa del país veí en matèria laboral i assistencial, porta a l'encarregat de posar en marxa el desenvolupament dels Serveis a la Persona del Ministeri d'Ocupació i Cohesió Social per explicar com gestiona el seu Govern el “Pla Borloo” destinat a la lluita de l'exclusió social, el qual està centrat en tres eixos “igualtat d'oportunitats, habitatge i ocupació”.El juliol de 2006, el Parlament francès aprova una innovadora llei destinada a regular l'àmbit dels anomenats serveis d'ajuda o assistència familiar, fet que ha donat origen al puixant i necessari Sector de Serveis a les Persones per a les societats avançades. El Govern gal, pioner en aquesta matèria, buscava un marc regulador que articulés els serveis a les famílies (servei domèstic, guarderies, reforços escolars…), a la promoció de la salut (cures a domicilis, ajuda psicològica…), serveis per a la qualitat de vida quotidiana a les llars, serveis jurídics, etc.Aquesta reforma, que aspirava a oferir serveis de qualitat i confiança en condicions econòmiques permissibles, es va basar en tres pilars: deduccions en la quota de l'impost sobre la Renda de les Persones Físiques de fins al 50% en despeses d'assistència familiar, xecs de servei universal amb els quals remunerar els empleats, amb deduccions en l'impost de societats per a les empreses, i homologació de les empreses prestadores d'aquests serveis amb una professionalització i estructuració del servei a prestar.En definitiva, es va tractar d'un pla que buscava no només donar solvència a la demanda d'aquests serveis, sinó també professionalitzar i estructurar la seva oferta i crear les condicions fiscals per fer-la més accessible. Altres objectius van ser garantir l'accés universal de tots els ciutadans als serveis, la creació d'uns 500.000 nous llocs de treball en dos anys i fer front a una gran batalla: la sortida de l'economia submergida de les persones que treballen en ajuda a domicili privada. És el moment d'Espanya? Un any després de l'entrada en vigor d'aquesta llei, el balanç és molt positiu: les empreses van distribuir més de 100 milions d'euros als seus empleats en xecs-serveis com a part de la seva remuneració, es va passar de 6.000 a 11.000 empreses homologades l'any 2007 i es van crear 144.000 llocs de treball nous durant el 2006. Tot i que el model francès no és l'únic a seguir, pot proporcionar eines administratives i fiscals interessants. Javier Benavente, President de la Fundació Alares, anima qualsevol directiu, empresari o professional a assistir al Congrés: “és una oportunitat per comparar el model espanyol, encara poc madur, amb el francès, que ens porta avantatge en aquestes qüestions”, va dir. Arbouet parlarà en la seva conferència de les polítiques, idees i projectes que han estat aplicades en el sistema laboral francès i els seus resultats i incidència en matèria d'ocupació, incorporació de nous actius al mercat laboral i competitivitat empresarial. El Congrés comptarà amb la participació de ponents de primera línia provinents de l'àmbit empresarial, institucional i universitari, com Jack Trout; o persones de reconegut prestigi internacional com Mark Hollingworth, autor del llibre “Growing People, Growing Companies”. Tots ells compartiran els seus coneixements amb els prop de 2000 assistents. La inscripció per al Congrés es pot realitzar a través del web: http://www.congresointernacionalalares.com. La quota d'inscripció és de caràcter voluntari per permetre l'accés a tot aquell que tingui interès en els temes tractats. El web recull el programa detallat del Congrés, horaris dels actes, conferències i ponències, informació sobre els ponents, dades d'interès sobre el Congrés i el butlletí d'inscripció al sopar de gala.