Fundació Alares presenta els seus Premis Nacionals Alares, uns guardons que enguany celebren la seva catorzena edició en matèria de conciliació de la vida familiar, laboral i personal, de foment de la coresponsabilitat i la responsabilitat social, i la seva novena edició en matèria d’inclusió laboral i prevenció de riscos laborals de les persones amb discapacitat.
La Fundació Alares obre el termini per presentar les candidatures als Premis Nacionals Alares 2020. Amb aquesta edició, ja fa 14 anys que la Fundació Alares reconeix les millors pràctiques en matèria de conciliació i de foment de la coresponsabilitat i la responsabilitat social, i 9 que atorga els Premis a l’Excel·lència en la Inclusió Laboral i la Prevenció de Riscos Laborals de les Persones amb Discapacitat.
La manca d’un programa de conciliació i de foment de la coresponsabilitat a les empreses provoca absències laborals d’«origen no justificat». L’any passat, el 25% de les absències laborals van ser d’«origen no identificat», una dada que demostra la necessitat d’implantar mesures efectives i reals en matèria de conciliació i foment de la coresponsabilitat en els entorns laborals. La nostra experiència posa de manifest que una de les «malalties» que més preocupa les empreses és l’absentisme laboral.
Per a la Fundació Alares, la millor medicina és crear un entorn de treball en igualtat que compti amb un programa de conciliació i foment de la coresponsabilitat adaptat a les necessitats reals del capital humà de l’empresa i que es mantingui «viu» en els diferents processos vitals. Tot plegat contribuirà a millorar el clima laboral.
No obstant això, al nostre país cada vegada són més les empreses, institucions, mitjans de comunicació… que creuen fermament que la conciliació i la coresponsabilitat són necessàries i, per tant, formen part de la seva estratègia empresarial. Per això, aquests guardons tenen com a finalitat reconèixer les pràctiques més completes i innovadores.
La taxa d’atur, segons les últimes dades oficials, se situa en un 25,2%, més de 10 punts per sobre de la corresponent a la població de persones sense discapacitat. Aquestes dades posen de manifest que la condició de discapacitat afecta directament o indirectament l’accés a l’ocupació.
Per evitar aquesta discriminació, calen programes i actuacions públiques i empresarials que garanteixin la igualtat d’oportunitats d’accés a l’ocupació i la permanència en aquesta, aconseguint la plena inclusió en tots els àmbits comunitaris. Per això, la novena edició dels Premis a l’Excel·lència en la Inclusió Laboral i la Prevenció de Riscos Laborals de les Persones amb Discapacitat reconeix les millors accions en aquest sentit.
Tant els programes de conciliació i foment de la coresponsabilitat com les pràctiques que garanteixen la inclusió laboral de les persones amb discapacitat i la prevenció de riscos laborals adaptada globalment a les necessitats individuals milloren les condicions laborals de les treballadores i els treballadors. . Creant cultures empresarials que enforteixen la gestió de la diversitat dels equips de treball i, amb això, la reducció de l’absentisme, l’atracció i retenció del talent i la creació d’un entorn laboral més compromès, elements fonamentals per assolir el creixement empresarial.
En relació amb tot el que s’ha exposat, la Fundació Alares celebra una nova edició dels seus Premis Nacionals Alares. Totes les institucions, empreses, agents socials, directius, professors, investigadors i mitjans de comunicació que aposten per la conciliació de la vida familiar, laboral i personal, pel foment de la coresponsabilitat i per la responsabilitat social podran enviar les seves propostes fins al 12 d’abril de 2020.
De la mateixa manera, les persones i/o entitats que apostin per un canvi social que garanteixi la plena inclusió sociolaboral de les persones amb discapacitat poden presentar els seus projectes i iniciatives a les diferents categories existents: grans empreses, pimes, institucions, professionals de prevenció de riscos laborals (PRL) i centres especials d’ocupació abans del 17 de maig de 2020.
La gala de lliurament se celebrarà a finals del mes de juny
Més informació:
