Amb el suport d’Alares, posa a disposició dels seus col·laboradors serveis per millorar la conciliació de la seva vida laboral i personal i la de les seves famílies, i promou la inclusió i la igualtat d’oportunitats de les persones amb discapacitat.
La Confederació Espanyola d’Associacions de Joves Empresaris (CEAJE) ha signat un acord de col·laboració amb Alares, empresa líder en la prestació de serveis assistencials que actualment donen resposta a més de 7 milions de persones al nostre país.
Els 150 col·laboradors de CEAJE i les seves famílies podran gaudir d’un programa complet de serveis que dona resposta a les necessitats del seu dia a dia i que té com a finalitat fer-los la vida més fàcil i feliç.
Els beneficis de què disposen són: miAsistente 24h, Telefarmàcia per al lliurament de medicaments a domicili sense cost, consultes mèdiques 24 hores amb especialistes, Mediador extrajudicial davant de conflictes, Xarxa Mèdica concertada, Esborrat digital, Teleassistència Fixa, Segona Opinió Mèdica Internacional davant de malalties greus o Gestiones Administratives, entre molts d’altres.
Aquests serveis es poden gaudir a qualsevol racó d’Espanya, les 24 hores del dia, els 365 dies de l’any. Amb aquest acord, CEAJE, a més de tenir cura del principal actiu de la seva organització, els seus col·laboradors, es compromet amb la societat donant suport a la inclusió sociolaboral de les persones amb discapacitat. Els serveis d’Alares són gestionats pel seu propi Centre Especial d’Ocupació, Alares Social, integrat en un 90 % per persones amb discapacitat, que treballen sota els màxims estàndards de qualitat.
En paraules de Fermín Albadalejo, president de CEAJE, «apostar per serveis que tenen cura dels nostres col·laboradors i les seves famílies és clau». Econòmicament, s’amortitzen des del moment en què una persona o la seva família fa ús dels serveis que els proporcionem, ja que el fet de no haver de dedicar el seu temps a gestionar-los ells mateixos fa que augmentin els nivells de productivitat i que, alhora, es redueixi l’absentisme laboral.
