El 70% de les empreses desaprofiten la formació bonificada a través de la Fundació Tripartita
El model de formació bonificada a través de la Fundació Tripartita permet a les empreses formar els seus empleats a baix cost, o fins i tot a cost zero. No obstant això, i malgrat que es tracta d'una oportunitat avantatjosa, gairebé un 70% de les empreses la van desaprofitar el darrer any.
Aprofiti el seu Crèdit de Formació. Des d'ALARES SOCIAL li GESTIONEM i IMPARTIM la millor formació per als seus Empleats aprofitant la bonificació anual que li correspon de la Fundació Tripartita i, a més, en contractar-ho amb ALARES SOCIAL CEE computa per complir amb la Nova Llei General de Drets de Persones amb Discapacitat
ALARES SOCIAL, entitat que Gestiona per a les empreses la formació bonificada i que disposa d'una àmplia oferta d'accions bonificables de formació presencial i en línia, proposa 5 consells perquè les empreses aprofitin aquest avantatge:
1. Planifiqui la seva Formació.
Realitzar un Pla de Formació anual d'acord amb les necessitats de cada empresa. Analitzi i diagnostiqui les necessitats formatives de la seva empresa.
2. Conegui el seu crèdit
Totes les empreses de titularitat privada disposen d'un Crèdit Anual per a Formació, l'import del qual varia en funció del nombre d'empleats i de la quantia ingressada en concepte de Formació Professional en les cotitzacions de l'exercici anterior. Aquest import suposarà la quantitat que li correspon a l'empresa per finançar la formació als seus empleats.
Quina bonificació li correspon?
El percentatge de bonificació del qual gaudirà cada empresa varia amb la grandària:
D'1 a 9 treballadors: 100%
De 10 a 49 treballadors: 75%
De 50 a 249 treballadors: 60%
Més de 250 treballadors: 50%
3. Controli els terminis
Un dels requisits perquè una acció formativa sigui bonificable és que el seu inici hagi estat comunicat amb almenys 7 dies d'antelació a la Fundació Tripartita. Per això sempre és convenient planificar l'execució d'aquestes accions amb prou antelació
4. Conclogui el que ha començat
A efectes de bonificació, només es té en compte els participants que han finalitzat la formació o han realitzat un mínim del 75% del curs.
5. Aprofiti les seves oportunitats
A les empreses els queden menys de 2 mesos per utilitzar el crèdit. L'import que no s'hagi utilitzat el 31 de desembre d'aquest any no es podrà utilitzar l'any següent, simplement es perd.
Cinc consells per invertir en Formació
El 70% de les empreses desaprofiten la formació bonificada a través de la Fundació Tripartita
El model de formació bonificada a través de la Fundació Tripartita permet a les empreses formar els seus empleats a baix cost, o fins i tot a cost zero. No obstant això, i malgrat que es tracta d'una oportunitat avantatjosa, gairebé un 70% de les empreses la van desaprofitar el darrer any.
Aprofiti el seu Crèdit de Formació. Des d'ALARES SOCIAL li GESTIONEM i IMPARTIM la millor formació per als seus Empleats aprofitant la bonificació anual que li correspon de la Fundació Tripartita i, a més, en contractar-ho amb ALARES SOCIAL CEE computa per complir amb la Nova Llei General de Drets de Persones amb Discapacitat
ALARES SOCIAL, entitat que Gestiona per a les empreses la formació bonificada i que disposa d'una àmplia oferta d'accions bonificables de formació presencial i en línia, proposa 5 consells perquè les empreses aprofitin aquest avantatge:
1. Planifiqui la seva Formació.
Realitzar un Pla de Formació anual d'acord amb les necessitats de cada empresa. Analitzi i diagnostiqui les necessitats formatives de la seva empresa.
2. Conegui el seu crèdit
Totes les empreses de titularitat privada disposen d'un Crèdit Anual per a Formació, l'import del qual varia en funció del nombre d'empleats i de la quantia ingressada en concepte de Formació Professional en les cotitzacions de l'exercici anterior. Aquest import suposarà la quantitat que li correspon a l'empresa per finançar la formació als seus empleats.
Quina bonificació li correspon?
El percentatge de bonificació del qual gaudirà cada empresa varia amb la grandària:
D'1 a 9 treballadors: 100%
De 10 a 49 treballadors: 75%
De 50 a 249 treballadors: 60%
Més de 250 treballadors: 50%
3. Controli els terminis
Un dels requisits perquè una acció formativa sigui bonificable és que el seu inici hagi estat comunicat amb almenys 7 dies d'antelació a la Fundació Tripartita. Per això sempre és convenient planificar l'execució d'aquestes accions amb prou antelació
4. Conclogui el que ha començat
A efectes de bonificació, només es té en compte els participants que han finalitzat la formació o han realitzat un mínim del 75% del curs.
5. Aprofiti les seves oportunitats
A les empreses els queden menys de 2 mesos per utilitzar el crèdit. L'import que no s'hagi utilitzat el 31 de desembre d'aquest any no es podrà utilitzar l'any següent, simplement es perd.
