Per millorar el benestar de les plantilles i les seves famílies, posen en marxa el pla Alares 360º
La directora de RRHH de Dentsu Aegis Network, Sra. Yvonne Arias, i els managing directors de CARAT España, Sra. Patricia Fernández i Sr. Carlos Ramalho, han signat amb el president d' Alares, Sr. Javier Benavente, un acord de col·laboració per posar a disposició de tots els seus empleats i empleades el pla Alares 360º, un programa complet de serveis que ajuden a conciliar la vida laboral, personal i familiar. L'objectiu és millorar la qualitat de vida de tota la plantilla i de les seves famílies.
Pla Alares 360º: serveis per a la conciliació i la contribució social
Amb l'objectiu de millorar el benestar de tots els empleats i empleades i de les seves famílies, Dentsu Aegis Network i Carat España posen en marxa aquest pla, que inclou un conjunt de serveis que potencien la conciliació i la coresponsabilitat, i cobreixen tota una sèrie de necessitats personals a qualsevol part d'Espanya, en 6 idiomes diferents, les 24 hores del dia, els 365 dies de l'any.
Tots aquests serveis els presta Alares, empresa líder des de fa més de 25 anys en serveis assistencials que tenen com a objectiu tenir cura de les persones i les seves famílies i fer-los la vida més fàcil, i que ja compta amb més de 5 milions de beneficiaris a Espanya i Portugal.
Els serveis de què disposen els empleats i empleades inclouen des d'un gestor personal, que s'encarrega de totes les gestions i necessitats del dia a dia, fins a la telefarmàcia per al lliurament de medicaments a domicili sense cost, consultes mèdiques 24 hores amb especialistes, la renovació del carnet de conduir, una segona opinió mèdica internacional o assistència informàtica i tecnològica.
Dins d'aquests beneficis també disposen de la garantia d'ajuda personal a domicili en cas de necessitat mèdica, el servei de teleassistència fixa i mòbil per als seus familiars en situació de risc i la cerca i selecció de personal, entre d'altres.
Compromís amb la responsabilitat social empresarial
Tots els serveis als quals poden accedir tant els col·laboradors com els seus familiars són gestionats des del centre especial d'ocupació propi, Alares Social, on el 90% de les persones que en formen part té algun tipus de discapacitat. De totes les compres que es fan a Alares, el 10 % de la facturació total es destina a crear ocupació directa per a persones amb discapacitat, i un altre 10 % al desenvolupament de projectes de caràcter social, contribuint així al desenvolupament de persones en situacions especials i a l'autoocupació. Amb aquest compromís, Dentsu Aegis Network, Carat España i Alares demostren de manera tangible el seu compromís amb la millora de la societat.
Aposta per la retenció del talent
Aquest conjunt de beneficis assistencials ajuda els empleats i empleades a sentir-se més còmodes al seu lloc de treball, despreocupant-se de les gestions i els tràmits diaris i guanyant temps per a les seves qüestions personals. Per aquest motiu, afavoreixen la conciliació i la coresponsabilitat de la vida personal, laboral i familiar, la igualtat d'oportunitats, la gestió adequada de la diversitat de la plantilla i la no-discriminació en l'ocupació.
