La taxa d'atur de la població amb discapacitat se situa per sobre del 33%, segons les dades de l'Enquesta de Població Activa i de la Base Estatal de Persones amb Discapacitat. Aquestes xifres de vegades són condicionades per les dificultats que la majoria de les empreses tenen per trobar i seleccionar el perfil que necessiten.
Els professionals dels recursos humans, quan inicien un procés de selecció de persones amb discapacitat necessiten la mateixa rapidesa de resposta que amb qualsevol altra cerca, objectiu que no sempre s'aconsegueix quan es recorre als serveis d'intermediació laboral.
Davant aquesta realitat, la Fundación Alares, que des de la seva creació sempre ha defensat la idea d'oferir oportunitats laborals reals adaptades, on les característiques de cada persona es potenciïn en positiu, disposa del portal Discaempleo que posa en contacte directe les persones amb discapacitat amb aquelles empreses que busquen candidats per a les seves vacants, incidint directament en la rapidesa de respostes que els seleccionadors precisen ja que té un lloc exclusiu on buscar els millors professionals.
Discaempleo pretén ser el punt de referència per a les persones amb discapacitat que volen formar part del món professional i per descomptat per a les empreses que aposten per la integració d'aquestes persones en la seva plantilla.
L'objectiu és que el llarg procés de selecció s'escurci i sigui el més efectiu possible. Per a això el portal, en base a uns paràmetres, fa un cribratge curricular i li proporciona a l'empresa els perfils que millor s'ajusten a l'oferta que ha publicat.
Per aquest motiu, Discampleo es presenta com una oportunitat per a les organitzacions que necessiten trobar el candidat que requereixen potenciant la igualtat d'oportunitats en l'ocupació. Al mateix temps, Discaempleo ofereix a les persones amb discapacitat que busquen ocupació un entorn web, un espai molt desenvolupat i que s'adapta a cada necessitat, amb possibilitat d'accedir a una àmplia oferta que té en compte la seva diversitat.
- Visita Discaempleo
Discaempleo, el portal especialitzat en la gestió de l'ocupació per a persones amb discapacitat
La taxa d'atur de la població amb discapacitat se situa per sobre del 33%, segons les dades de l'Enquesta de Població Activa i de la Base Estatal de Persones amb Discapacitat. Aquestes xifres de vegades són condicionades per les dificultats que la majoria de les empreses tenen per trobar i seleccionar el perfil que necessiten.
Els professionals dels recursos humans, quan inicien un procés de selecció de persones amb discapacitat necessiten la mateixa rapidesa de resposta que amb qualsevol altra cerca, objectiu que no sempre s'aconsegueix quan es recorre als serveis d'intermediació laboral.
Davant aquesta realitat, la Fundación Alares, que des de la seva creació sempre ha defensat la idea d'oferir oportunitats laborals reals adaptades, on les característiques de cada persona es potenciïn en positiu, disposa del portal Discaempleo que posa en contacte directe les persones amb discapacitat amb aquelles empreses que busquen candidats per a les seves vacants, incidint directament en la rapidesa de respostes que els seleccionadors precisen ja que té un lloc exclusiu on buscar els millors professionals.
Discaempleo pretén ser el punt de referència per a les persones amb discapacitat que volen formar part del món professional i per descomptat per a les empreses que aposten per la integració d'aquestes persones en la seva plantilla.
L'objectiu és que el llarg procés de selecció s'escurci i sigui el més efectiu possible. Per a això el portal, en base a uns paràmetres, fa un cribratge curricular i li proporciona a l'empresa els perfils que millor s'ajusten a l'oferta que ha publicat.
Per aquest motiu, Discampleo es presenta com una oportunitat per a les organitzacions que necessiten trobar el candidat que requereixen potenciant la igualtat d'oportunitats en l'ocupació. Al mateix temps, Discaempleo ofereix a les persones amb discapacitat que busquen ocupació un entorn web, un espai molt desenvolupat i que s'adapta a cada necessitat, amb possibilitat d'accedir a una àmplia oferta que té en compte la seva diversitat.
- Visita Discaempleo
