Predicar al desert. Així és com se senten, de vegades, moltes empreses de serveis en la seva lluita contra l’economia submergida. El sector privat dels serveis personals i domèstics a Espanya té xifres. Es tracta d’un mercat potencial que genera més de 6.000 milions d’euros. Tanmateix, el 80% del volum es troba dins de l’economia informal o submergida.
Segons dades recollides de l’estudi realitzat per l’Asociación Española de Servicios Personales y Domésticos (AESPD), l’ajuda escolar a domicili és un dels principals serveis que mou una major estimació de volum de negoci del sector (1.586 milions d’euros) i que genera una major estimació de volum d’activitat d’economia submergida (1.540 milions d’euros). El segueix la neteja i planxat a domicili (1.253 milions d’euros de volum de negoci davant dels 1.166 milions d’euros d’economia submergida). Altres serveis, com l’assistència informàtica i tecnològica a domicili o les petites reparacions i el manteniment a domicili, es troben en una situació més feble. Gairebé tot el volum de negoci, tot i que és menor que en les partides anteriors, pertany a l’economia informal.
La situació millora una mica en els serveis d’ajuda a persones grans i dependents a domicili. Aproximadament la meitat del volum de negoci es troba en l’economia submergida (1.608 milions d’euros de volum davant dels 960 milions d’euros d’economia submergida). Una situació semblant es dona en la cura d’infants a domicili. Dels 822 milions d’euros del volum del sector, 480 milions d’euros corresponen a l’economia submergida.
Alares se situa en aquest sector dels serveis personals i domèstics. És l’empresa que ofereix una gamma més àmplia de productes diferents en el mercat espanyol de la prestació de serveis privats, pràcticament la totalitat dels indicats anteriorment. A més, ofereix prestació directa les 24 hores i a qualsevol racó d’Espanya i Portugal. Aquests serveis els ofereix directament als particulars i també a través de les empreses. Les companyies poden contractar plans de conciliació per als empleats o de fidelització per als clients.
Més regulació a la francesa
Per conèixer les exigències del sector, l’AESPD, associació a la qual pertany Alares, demana una regulació, tal com s’ha fet en diversos països d’Europa. Més concretament, prenent com a referència el model francès a través de la Llei Borloo de 2005. D’aquesta manera, gran part d’aquesta economia submergida (centenars de milers de llocs de treball) sortiria a la llum a través d’empreses especialitzades.
Aquesta llei permet la desgravació fiscal del 50 % de les despeses en serveis a la persona en l’IRPF. A les empreses també els ofereix deduccions en l’Impost sobre Societats. A més, garanteix que els treballadors accedeixin a ocupacions de qualitat al seu lloc de residència, no deslocalitzables, i també amplia el nombre de cotitzants a la Seguretat Social. Així mateix, disminueixen les prestacions per desocupació i altres ajudes socials en treballar legalment.
Dins de la “missió” d’Alares hi ha el fet que tothom al nostre país pugui tenir accés als diferents serveis que pugui necessitar en la seva vida diària. Independentment del lloc on visqui, Alares facilita la igualtat d’oportunitats i la conciliació de la vida personal i laboral. A més, promou la llar habitual per a les persones grans com a alternativa a la residència.
Una visió del futur: l’Economia de les Cures, la que més creix
El sector dels serveis personals o Economia de les Cures és el de creixement més gran en ocupació, a molta distància de la resta, tal com reflecteix el Fòrum Econòmic Mundial. Per sobre de Vendes, Màrqueting i Continguts, dades i IA o enginyeria i informàtica al núvol, l’Economia de les Cures preveu 2.600.000 oportunitats d’ocupació el 2022. Són xifres extrapolades de dades dels Estats Units.
Unes perspectives que també es preveuen a Espanya, el segon país més longeu del món després del Japó. La demanda de serveis d’Alares, en comparació amb abans de la pandèmia, ha augmentat en més d’un 30%. Això ha comportat un increment net respecte de l’any anterior de més del 8% en facturació. A causa d’aquest creixement, l’objectiu de l’empresa és generar un nombre més gran de llocs de treball directes, de gestió interna. Aquest objectiu és molt necessari en els temps d’incertesa laboral en què ens trobem, i especialment per a les persones amb discapacitat, per afavorir-ne la inclusió social i laboral en el mercat. “A Alares sempre discriminem en la contractació laboral a favor de les persones amb discapacitat”, indica Javier Benavente, president d’Alares. Actualment hi ha més de 500 persones treballant internament a la companyia, de les quals al voltant del 51% tenen alguna discapacitat reconeguda. A més, Alares compta amb més de 3.000 persones que presten serveis d’assistència, acompanyament i cures arreu del territori nacional.
