Els serveis d'Alares per a la Conciliació de la vida personal, familiar i laboral amb els quals compten els treballadors d'EDP Renewables, garanteixen una major qualitat de vida per a ells i la seva família.
Aquestes solucions són gestionades a través d'Alares Social Centro Especial de Empleo (CEE), per la qual cosa a més de demostrar una implicació de la companyia per la millora del benestar dels seus empleats, també manifesta un major compromís amb la RSC, a través de la seva aposta per la integració laboral de les Persones amb Discapacitat.
Madrid 3 d'octubre. EDP Renewables (EDPR) és un exemple de compromís amb la Responsabilitat Social. La companyia és una de les empreses líders a nivell global en el sector de les energies renovables i el quart productor mundial d'energia eòlica amb presència en dotze mercats. EDPR aposta per la conciliació de la vida personal, familiar i laboral dels seus empleats. El seu enfocament estratègic és clar: que tota la seva plantilla i la família d'aquesta disposin d'una sèrie de serveis assistencials essencials en la seva vida diària.
EDPR demostra una vegada més el seu compromís i implicació amb els seus empleats proporcionant-los les solucions necessàries d'assistència personal i familiar que necessiten, perquè estiguin més tranquils i satisfets amb la seva activitat professional i personal. A més, en la majoria dels casos, aquestes solucions són la clau per a la millora del clima laboral i l'augment de la productivitat. Per a EDPR "aquestes mesures permetran als empleats desenvolupar el seu treball i temps d'oci amb el major aprofitament i tranquil·litat, ja que la seva família estarà atesa en qualsevol moment que ho puguin necessitar".
Per a això han confiat en els serveis per a la Conciliació d'Alares, tant per la seva dilatada experiència de més de 15 anys, com per ser l'única companyia que garanteix la prestació directa d'aquests serveis amb personal propi.A més, els serveis al ser gestionats a través d'Alares Social (CEE) permetran a la companyia augmentar el percentatge de compliment de la Nova Llei General de drets de Persones amb discapacitat i de la seva inclusió social en línia amb el que promou el Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat.
Serveis dels quals pot gaudir tota la plantilla d'EDPR i els seus familiars
Qualsevol empleat d'EDPR, el seu cònjuge o parella de fet, els seus fills menors de 30 anys, els seus pares i els seus sogres, tindran a la seva disposició un Assistent Personal per a tot el que puguin necessitar com, per exemple, sol·licitar que li comprin els regals de Nadal, que li busquin i reservin les vacances, que li localitzin un lampista o que li aconsegueixin unes entrades per a un concert. Igualment tindran a la seva disposició serveis com la selecció d'una persona que s'ocupi d'atendre els seus fills i/o pares o requerir els serveis d'Ajuda Personal a Domicili per convalescència d'algun d'ells, amb un important nombre d'hores gratuïtes d'assistència. De la mateixa forma tindran Tractaments Especialitzats a Domicili de fisioterapeutes, psicòlegs, ATS, perruqueria, telefarmàcia, professors, logopedes… que s'encarregaran d'ajudar-li i cuidar-li. A més, un Servei de Consultes Telefòniques gratuïtes estarà disponible les 24 hores, els 365 dies de l'any, perquè l'empleat pugui solucionar qualsevol dubte que tingui als professionals d'Alares com ara metges, psicòlegs, experts socials, advocats, nutricionistes o informàtics… i tindran també la possibilitat d'una Segona Opinió Mèdica Internacional amb especialistes de reconegut prestigi en el món davant malalties greus d'ells o dels seus familiars. Tot un món de serveis ara ja a l'abast de tota la plantilla d'EDPR.
