Així ho indica un estudi sobre inserció laboral de col·lectius en risc d'exclusió social en el qual han participat més de 700 persones amb discapacitat. No obstant això, i encara que aquesta xifra és molt negativa, l'actual disminueix en sis punts respecte a l'estudi anterior realitzat el 2009. Això indica que l'actitud de les empreses està canviant, són més conscients de la importància de la inserció laboral de les persones amb discapacitat.
L'accés al mercat laboral és un dels principals problemes als quals s'enfronta el col·lectiu de persones amb discapacitat, que a més, sovint pateix certes desigualtats respecte a la resta de treballadors. Per això, per a evitar situacions d'aquest tipus és importantíssim sensibilitzar les empreses.
En el que portem d'any s'ha produït un increment del 9% en la contractació de persones amb discapacitat respecte a l'any passat, segons dades de l'Observatori Estatal de la Discapacitat. Al gener es van registrar 4.608 contractacions, un 8,5% de persones amb discapacitat del total de la població activa.
D'altra banda, segons aquest mateix estudi, per comunitats, la Comunitat Valenciana ha registrat al gener un 15,3% de contractes indefinits de persones amb discapacitat, seguint-li Catalunya amb un 14,4% i Madrid amb un 14,1%.
El 20% de les persones amb discapacitat se senten discriminades en el seu entorn laboral
Així ho indica un estudi sobre inserció laboral de col·lectius en risc d'exclusió social en el qual han participat més de 700 persones amb discapacitat. No obstant això, i encara que aquesta xifra és molt negativa, l'actual disminueix en sis punts respecte a l'estudi anterior realitzat el 2009. Això indica que l'actitud de les empreses està canviant, són més conscients de la importància de la inserció laboral de les persones amb discapacitat.
L'accés al mercat laboral és un dels principals problemes als quals s'enfronta el col·lectiu de persones amb discapacitat, que a més, sovint pateix certes desigualtats respecte a la resta de treballadors. Per això, per a evitar situacions d'aquest tipus és importantíssim sensibilitzar les empreses.
En el que portem d'any s'ha produït un increment del 9% en la contractació de persones amb discapacitat respecte a l'any passat, segons dades de l'Observatori Estatal de la Discapacitat. Al gener es van registrar 4.608 contractacions, un 8,5% de persones amb discapacitat del total de la població activa.
D'altra banda, segons aquest mateix estudi, per comunitats, la Comunitat Valenciana ha registrat al gener un 15,3% de contractes indefinits de persones amb discapacitat, seguint-li Catalunya amb un 14,4% i Madrid amb un 14,1%.
