Alares i
Kuehne+Nagel, un dels proveïdors de logística líders del món, s’uneixen per impulsar el benestar laboral dels 2.188 professionals de la multinacional a Espanya, amb una sèrie de serveis que també tenen cura dels familiars d’aquesta plantilla (cònjuge o parella de fet, fills i filles menors de 30 anys, pares, mares, sogres…). Com a
novetat, els serveis de conciliació de la vida personal, familiar i laboral, així com la borsa d’hores per a la cura de familiars, s’amplien fins als
avis i àvies dels professionals. Directius de les dues entitats han signat un acord pel qual el grup logístic incorpora els serveis d’Alares per a la seva plantilla a Espanya, que s’implementen a través del Centre Especial d’Ocupació d’Alares, contribuint així a l’accés a l’ocupació de les persones amb discapacitat.
Els serveis de conciliació d’Alares que s’implantaran a Kuehne+Nagel
Els equips de Kuehne+Nagel i els seus familiars disposen d’una borsa d’hores d’ajuda a domicili i de telefarmàcia de medicaments. També disposen de teleassistència
premium, teleprotecció d’Alares, selecció de cuidadors professionals a domicili i servei d’ITV, entre d’altres. Altres ajudes que inclou el pla són: informàtica domèstica i tecnologia de la llar, testament i esborrament de la petjada digital. A més, la plantilla de Kuehne+Nagel, que anteriorment va rebre formació en igualtat per part d’Alares, té disponibles seminaris web sobre benestar, discapacitat i diversitat, així com un pla preventiu i assistencial contra la violència de gènere, domèstica i filio-parental.
Kuehne+Nagel presta serveis logístics relacionats tant amb el transport marítim, aeri i per carretera com amb activitats de distribució i emmagatzematge. Compta amb 78.000 empleats i empleades en més de 100 països. A Espanya, la seva plantilla arriba als 2.188 col·laboradors i col·laboradores.
Alares millora la inserció laboral de les persones amb discapacitat
Amb l’ús d’aquest pla de conciliació, la plantilla de la companyia contribueix a crear una societat més justa i responsable. Tots els serveis són atesos a través del Centre Especial d’Ocupació d’Alares, que té previst crear 700 llocs de treball, inclosa la selecció de personal per a altres empreses i les col·laboracions amb altres entitats.
A l’acte hi han estat presents Miguel Ambielle, director general de Kuehne+Nagel Espanya, Portugal i Malta, i Eduardo Martín Cardona, CEO d’Alares. Per a Miguel Ambielle, “
l’acord contribueix a reforçar el suport a les persones amb diversitat funcional, alhora que es materialitza en feines i serveis tangibles que també milloraran la qualitat de vida i el benestar de la plantilla de la companyia”. També ha comentat que “
la situació actual ens porta a mobilitzar la màxima quantitat possible de recursos perquè les persones amb discapacitat no es quedin enrere i accedeixin a ocupacions dignes i de qualitat”. Igualment, Miguel Ambielle comenta que
“amb aquest acord, oferim als nostres empleats i empleades una ampliació dels beneficis socials dels quals ja disposen, fet que segur que ens ajudarà a millorar la conciliació de la vida familiar i laboral”.
Des d’Alares, el seu CEO ha destacat que els serveis de conciliació i benestar d’Alares tenen un doble propòsit: “
Millorar la qualitat de vida dels empleats i empleades de les companyies i dels seus familiars, alhora que es millora la qualitat de vida de les persones amb discapacitat, que són les que ofereixen aquests serveis”. A més, “
amb aquest programa volem demostrar els biaixos inconscients i els estereotips que hi ha envers aquest col·lectiu, que està totalment capacitat per dur a terme qualsevol tipus de feina, sempre que se li ofereixin la tecnologia i els recursos adequats i adaptats a les seves necessitats”, ha puntualitzat.
