El prestigiós estudi "The Bottom Line" es presenta per primera vegada al Congrés Internacional Alares®

L'estudi realitzat entre les empreses del rànquing Fortune 500 posa en relleu la forta correlació entre els resultats econòmics empresarials i la diversitat de gènere en la direcció de les empreses. “The Bottom Line” desvela que les companyies que compten amb major representació femenina en llocs directius obtenen, de mitjana, significativament millors resultats econòmics que aquelles amb menor representació. Segons Ilene H. Lang, Presidenta de Catalyst, “aquest estudi demostra una vegada més la forta correlació entre els resultats econòmics de les companyies i la diversitat de gènere. La diversitat, ben dirigida, produeix més independència, innovació, bon govern i maximització de resultats”. L'estudi es va dur a terme sobre companyies integrants del prestigiós rànquing Fortune 500, i va prendre com a referència tres índexs economico-financers: la rendibilitat sobre recursos propis (ROE), el rendiment de les vendes (ROS) i el retorn de la inversió (ROI). Catalyst va comparar els resultats de les companyies amb major representació de dones en les seves cúpules directives amb els de les empreses que tenen menor presència femenina en els llocs de direcció, desprenent-se d'això que el ROE de les empreses amb major presència de dones en el seu equip directiu, així com el ROS i el ROI, és un 53%, un 42% i un 66% superior, respectivament, al de les companyies amb un perfil baix de dones directives. Eleanor Tabi Haller-Jorden, General Manager de Catalyst Europe AG, serà l'encarregada de realitzar en el Congrés Internacional Alares®, la presentació de l'estudi “The Bottom Line”, en sessió plenària, el dimecres 20 de febrer. En paraules de Javier Benavente, President de la Fundació Alares®, “És un honor per a nosaltres que el Congrés Internacional Alares® sigui el marc escollit per a presentar per primera vegada a Europa aquest interessant estudi sobre l'impacte econòmic que té la diversitat de gènere en l'àmbit empresarial”. El Congrés Internacional Alares® està dirigit a primers executius d'empreses, responsables d'institucions públiques i professionals relacionats amb la temàtica del congrés. En la seva primera trobada, aquest fòrum anual comptarà al llarg de les seves dues jornades amb la participació de personalitats i institucions procedents de més de 20 països al llarg de més de 40 ponències sobre les noves qüestions que han sorgit amb força en els inicis del Segle XXI que vivim i que afecten el posicionament estratègic i a la competitivitat empresarial i com a països, tals com la RSE (Responsabilitat Social Empresarial), la Dependència, la Diversitat, la Immigració, la Igualtat i Conciliació, …temes tots ells de plena actualitat. A més d'Eleanor Tabi Haller-Jorden, el Congrés comptarà amb la participació de personalitats com Jack Trout, un dels pares del posicionament estratègic, Mark Hollingworth, autor del llibre “Growing People, Growing Companies”, o Bruno Arbounet, Director de l'Agència Nacional francesa de Serveis a la Persona (Ministeri Francès). La inscripció per al Congrés es pot realitzar a través de la web: http://www.congresointernacionalalares.com. La quota d'inscripció al mateix és donació voluntària. La web recull així mateix el programa detallat del Congrés, horaris dels actes, conferències i ponències, informació sobre els ponents, dades d'interès sobre el Congrés i el butlletí d'inscripció al Sopar de Gala.