Més de 800 empreses ja s’han compromès amb els principis que defensa aquest Charter.
A finals de 2015, a Catalunya, es va experimentar un creixement important pel que fa al nombre de signants, que ara representa un 35%.
La gestió de la Diversitat a les organitzacions és una tasca primordial per a Catalunya. Així es va posar de manifest en la jornada organitzada per Fundación Diversidad, gràcies a la col·laboració de l’Ajuntament de la ciutat comtal, a la Sala Empren de Barcelona Activa. Una dada que posa de manifest que el compromís de les empreses catalanes amb la gestió de la diversitat a les seves organitzacions és cada vegada més gran, ja que són nombroses les empreses que, a més de signar el compromís amb el Charter, desenvolupen diferents programes de gestió de la diversitat dins de les seves organitzacions.
La Sra. Sara Berbel, Gerent de Política Econòmica i Desenvolupament Local i Directora General de Barcelona Activa, va ser l’encarregada d’obrir l’acte i va destacar que saber gestionar la diversitat és una aposta segura per aconseguir la innovació empresarial.
La Sra. Ana Sarmiento, experta en Diversitat Generacional, va parlar de la importància de conèixer i entendre els Millennials. Aquesta generació és el futur: l’any 2022, el 75% de les persones que treballin seran de la generació Millennial.
La Sra. Mar Aguilera, Directora de Fundación Diversidad, va parlar de la necessitat de construir organitzacions intel·ligents mitjançant la inclusió, i va puntualitzar que el biaix inconscient és la primera barrera per aconseguir la inclusió.
D’altra banda, la Sra. Núria Ramon Pérez, Directora de la Fundación ASCAR, va presentar l’estudi "Trajectòries socials i integració dels joves nouvinguts a Catalunya”, que analitza el repte de la cohesió en la diversitat amb el col·lectiu de migrants. Les trajectòries educatives dels joves migrants són més curtes respecte de les dels joves autòctons. Així mateix, només el 12% mostra una immersió plena en la identitat cívica catalana.
La cloenda de l’acte va anar a càrrec de la Sra. Maravillas Rojo, Patrona de Fundación Diversidad, que va parlar de com les societats són cada vegada més complexes i, alhora, més diverses. Va destacar la importància que les organitzacions tinguin “ànima”.
Nous signants a Barcelona
COLT TECHNOLOGY SERVICES, MULTISERVEIS NDAVANT, S.L. són les dues noves empreses que s’han compromès amb els principis que defensa el Charter de la Diversitat.
Al seu torn, COPESCO & SEFRISA, S.A, LIMPIEZAS DEYSE, S.L, WL GORE Y ASOCIADOS, S.L, són les empreses que han renovat el seu compromís.
D’altra banda, el Sr. Javier Benavente Barrón, President de Fundación Alares, i la Sra. Maravillas Rojo, membre del Patronat de Fundación Diversidad, durant l’acte, van lliurar el Certificat i Segell Alares ESR d’Empresa Socialment Responsable amb la Plantilla a DELTA TÈCNIC, S.A. I LABORATORIS FELTOR, S.A.
Galeria d’imatges
Les empreses de Catalunya representen el 35 % de totes les empreses signants del Charter de la Diversitat que impulsa la Comissió Europea
Més de 800 empreses ja s’han compromès amb els principis que defensa aquest Charter.
A finals de 2015, a Catalunya, es va experimentar un creixement important pel que fa al nombre de signants, que ara representa un 35%.
La gestió de la Diversitat a les organitzacions és una tasca primordial per a Catalunya. Així es va posar de manifest en la jornada organitzada per Fundación Diversidad, gràcies a la col·laboració de l’Ajuntament de la ciutat comtal, a la Sala Empren de Barcelona Activa. Una dada que posa de manifest que el compromís de les empreses catalanes amb la gestió de la diversitat a les seves organitzacions és cada vegada més gran, ja que són nombroses les empreses que, a més de signar el compromís amb el Charter, desenvolupen diferents programes de gestió de la diversitat dins de les seves organitzacions.
La Sra. Sara Berbel, Gerent de Política Econòmica i Desenvolupament Local i Directora General de Barcelona Activa, va ser l’encarregada d’obrir l’acte i va destacar que saber gestionar la diversitat és una aposta segura per aconseguir la innovació empresarial.
La Sra. Ana Sarmiento, experta en Diversitat Generacional, va parlar de la importància de conèixer i entendre els Millennials. Aquesta generació és el futur: l’any 2022, el 75% de les persones que treballin seran de la generació Millennial.
La Sra. Mar Aguilera, Directora de Fundación Diversidad, va parlar de la necessitat de construir organitzacions intel·ligents mitjançant la inclusió, i va puntualitzar que el biaix inconscient és la primera barrera per aconseguir la inclusió.
D’altra banda, la Sra. Núria Ramon Pérez, Directora de la Fundación ASCAR, va presentar l’estudi "Trajectòries socials i integració dels joves nouvinguts a Catalunya”, que analitza el repte de la cohesió en la diversitat amb el col·lectiu de migrants. Les trajectòries educatives dels joves migrants són més curtes respecte de les dels joves autòctons. Així mateix, només el 12% mostra una immersió plena en la identitat cívica catalana.
La cloenda de l’acte va anar a càrrec de la Sra. Maravillas Rojo, Patrona de Fundación Diversidad, que va parlar de com les societats són cada vegada més complexes i, alhora, més diverses. Va destacar la importància que les organitzacions tinguin “ànima”.
Nous signants a Barcelona
COLT TECHNOLOGY SERVICES, MULTISERVEIS NDAVANT, S.L. són les dues noves empreses que s’han compromès amb els principis que defensa el Charter de la Diversitat.
Al seu torn, COPESCO & SEFRISA, S.A, LIMPIEZAS DEYSE, S.L, WL GORE Y ASOCIADOS, S.L, són les empreses que han renovat el seu compromís.
D’altra banda, el Sr. Javier Benavente Barrón, President de Fundación Alares, i la Sra. Maravillas Rojo, membre del Patronat de Fundación Diversidad, durant l’acte, van lliurar el Certificat i Segell Alares ESR d’Empresa Socialment Responsable amb la Plantilla a DELTA TÈCNIC, S.A. I LABORATORIS FELTOR, S.A.
Galeria d’imatges
