I Per on comencem? Doncs per adonar-nos que la fortalesa que millor ens defineix com a país són les persones i la seva capacitat de treball. Per això, si no fem res per cuidar el capital humà de les nostres organitzacions, no podrem reinventar-nos com a marca i evolucionar de veritat. Per tant, fem cas i utilitzem l'ingredient clau: CONCILIACIÓ vida laboral i personal dels seus Empleats. I és que, segons les estadístiques, més del 50% de l'absentisme està provocat per problemàtiques familiars i és imprescindible combatre aquest problema si volem ser més productius.
Si volem fer de les nostres organitzacions un exemple de lideratge, competitivitat i productivitat, hem de començar per fer dels nostres empleats un valor que ens distingeixi, ja que ells són els que realment ens diferencien i ens fan líders. Els països i les empreses que més i millor innoven porten en el seu ADN la Conciliació com a via de desenvolupament. Per això, per créixer en productivitat, cal començar a veure la conciliació com un factor imprescindible en les nostres empreses. Si els empleats no disposen de serveis personals i familiars, o facilitat per accedir-hi, mai podran aportar el millor de si mateixos i per tant, perdrem en productivitat i en qualitat humana i professional, aquest element que ens fa únics.
Espanya s'ha de reinventar i per a això necessita que el seu potencial humà s'impliqui, treballi bé i sigui feliç. Som creatius, resolutius, diferents… així que ara ens toca cuidar més i millor del nostre entorn personal. D'això depèn que puguem treure el potencial del qual som capaços. A Alares tenim la solució per a les organitzacions que vulguin ser més productives. El nostre pla de Conciliació Vida Laboral – Familiar compta amb més d'un milió de beneficiaris i és capaç d'aportar a les empreses el lideratge que mereixen a través dels seus empleats.
Més informació a: Grup Alares
