Hem passat de la televisió convencional a la televisió a la carta. Ara ens agrada triar entre una gran varietat de pel·lícules, sèries i documentals al lloc i en el moment que vulguem. La clau de l’èxit de les plataformes que ofereixen cinema o televisió a la carta és la personalització dels continguts. Qualsevol d’elles, Netflix, Amazon Prime Video, HBO o Movistar, ofereix milers de continguts amb tota mena de categories i gèneres, per a tots els gustos. És més, a mesura que vas triant les teves pel·lícules o sèries, els seus algorismes t’ofereixen continguts d’acord amb les teves preferències.
Veure aquesta publicació a Instagram
Un Oscar a la diversitat
Qui s’hauria imaginat l’any 2000 que podríem veure el nostre programa preferit el dia i a l’hora que volguéssim o tenir el videoclub a casa? La tecnologia, juntament amb el cinema, avancen a passos de gegant. No només pel que fa a la innovació, sinó també en les històries i la diversitat.
Els arguments de les sèries de televisió i del cinema en general són més inclusius. No tenen res a veure amb el repertori cinematogràfic de fa uns anys. Ara podem veure un cinema lliure i reivindicatiu que intenta plasmar la realitat fent crítica social. Es tracta d’una cultura amb una gran varietat d’arguments. Sense censura, tracta diversos temes com ara: la diversitat sexual, el feminisme, perfils de diferents nacionalitats, etc.
Veure aquesta publicació a Instagram
Actualment podem agrair la gran varietat de canals de televisió i plataformes en línia que ofereixen productes enriquidors. Arriben a milions de llars d’arreu del món. I serveixen com a via d’aprenentatge per al canvi social.
Les plataformes en línia com Netflix o HBO recorren a especialistes en diversitat per explicar les seves històries a través del món del cinema. L’objectiu és crear continguts inclusius i aconseguir una societat més diversa. Per fer-ho, acudeixen a organitzacions com CIMA (Associació de Dones Cineastes i de Mitjans de Comunicació) o COGAM. També compten amb perfils especialitzats en Diversitat. En el cas de Netflix, per exemple, destaca la figura de Vernā Myers, vicepresidenta d’Estratègia d’Inclusió de Netflix.
La diversitat no és una ficció, és una realitat, encara que molts s’entestin a amagar-la o atacar-la. Rebutgem de manera contundent l’onada de violència contra el col·lectiu LGTBI+.
— Netflix Espanya (@NetflixES) 5 de juliol de 2021
Quedar-se callat és ser part del problema.
El camí interior, la sensibilitat de Miguel Ángel Tobías
Un exemple recent és la sèrie documental “El camí interior” de Miguel Ángel Tobías. La docuserie ofereix una oportunitat de recomençar als protagonistes i als espectadors al llarg de setze etapes del Camí de Sant Jaume. De Lleó a Fisterra, Miguel Ángel Tobías recorre aquest camí acompanyat de 16 persones que han viscut processos de profunda transformació personal. Els protagonistes treballen en diversos àmbits per millorar la vida dels altres. Edurne Pasabán, David Meca, Nacho Dean o Bisila Bokoko en són algunes. En el documental també hi participa Javier Benavente Barrón, president d’Alares. Segur que, després d’escoltar-los, moltes persones iniciaran algun canvi en les seves vides.
https://www.youtube.com/watch?v=BSw03TcMO5M
Miguel Ángel Tobías té un fort compromís amb la difusió de valors, la conscienciació i la mobilització ciutadana. Es tracta d’una persona que dedica enormes recursos a la producció de documentals per divulgar causes socials, solidàries i benèfiques. La seva vocació solidària l’ha portat a crear la Fundació Històries Que Han de Ser Explicades. L’objectiu d’aquesta Fundació és promoure-hi projectes audiovisuals que ens facin prendre consciència de la realitat social. Les seves històries ajuden moltes persones en situació d’exclusió i aporten alguna cosa positiva a la societat.
