Més de 890 empreses ja s’han compromès amb els principis que defensa el Chàrter. Primer acte de signatura del Chàrter de la Diversitat a Bilbao.
S’ha celebrat per primera vegada l’acte de signatura del Chàrter de la Diversitat a Bilbao: 2 nous signants s’hi han adherit i 2 empreses han renovat el seu compromís.
Bilbao - Fundació Diversitat ha estat convidada a participar en el programa complementari del I Congrés Basc sobre Igualtat de Tracte i no-discriminació. Gràcies a aquesta iniciativa, ha presentat el Chàrter de la Diversitat al País Basc i ha dut a terme el primer acte de signatura en aquesta ciutat. La jornada ha tingut lloc a la sala d’actes del Govern Basc i ha comptat amb la col·laboració de la Confederació Empresarial Basca (Confebask).
El Sr. Ernesto Sainz, director de Política Familiar i Diversitat del Govern Basc, ha estat l’encarregat de donar la benvinguda a la jornada. Ha destacat que la tendència demogràfica actual ens empeny a gestionar la diversitat, per la qual cosa és important apostar per societats més plurals.
A continuació, el Sr. Enrique Arce, patró de la Fundació Diversitat, va compartir amb els assistents els objectius i les finalitats del Chàrter de la Diversitat i el seu destacat paper a escala europea, ja que representa 50 milions de persones. Igualment, va remarcar l’important paper de les organitzacions públiques i privades en la construcció d’entorns més diversos i inclusius.
Posteriorment, vam comptar amb la presència de Petronor i Mutualia, ambdues entitats signants del Chàrter de la Diversitat, que van parlar sobre les seves experiències pràctiques.
La Sra. Miren Fernández, directora de Desenvolupament de Persones a Mutualia, va remarcar la importància d’implementar mesures concretes per tenir plans d’acció a mida, així com de crear entorns laborals diversos, perquè les decisions de les organitzacions siguin més inclusives.
La Sra. Jaione Porras, cap de Relacions Laborals i Administració de Persones, va assenyalar que el mercat laboral exigeix una gestió correcta de la diversitat, per la qual cosa cal implementar mesures transversals per poder construir empreses inclusives, tenint en compte els col·lectius en risc d’exclusió social.
Finalment, el Sr. Enrique Arce, patró de la Fundació Diversitat i la Sra. Alejandra Vázquez, coordinadora de Projectes, han liderat l’acte de signatura del Chàrter. En total, hi han participat quatre empreses, de les quals Mutualia Mutua Colaboradora con la Seguridad Social n.2 i Siemens Gamesa Renewable Energy, S.A han renovat el seu compromís i Petróleos del Norte, S.A (Petronor) i Tecnalia Research & Innovation s’hi han adherit, signant per primera vegada.
