Durant els passats dies 4 i 5 de febrer, es va celebrar a Brussel·les la Reunió de la Plataforma de les Cartes Europees en la qual totes les entitats encarregades de promocionar i difondre la Carta de la Diversitat en els respectius països, es van trobar per compartir experiències i iniciatives en matèria de gestió de la Diversitat.
En ambdues jornades es van exposar els projectes que cada Carta de la Diversitat ha desenvolupat durant 2015 i les activitats que es troben actualment en progrés. A partir dels grups de treball en què es van basar les sessions, es va complir l'objectiu d'intercanvi de bones pràctiques i valuoses iniciatives, entre les nacions participants. Gràcies a la posada en comú de les accions que individualment són desenvolupades, es va aconseguir l'aprenentatge comú que se cercava.
En el moment de plantejar les preguntes i temes de discussió en què cada país està més interessat, a més de tractar-se la gestió de la Diversitat Generacional, plantejat per la Fundación para la Diversidad, es va parlar sobre la Diversitat LGBTI, a partir de l'Eurobaròmetre de Discriminació 2015, "Acceptació social i Percepcions sobre discriminació en matèria d'orientació sexual i identitat de gènere"; la Discriminació entre els joves, fent-se referència a l'Informe "Resum sobre la discriminació entre joves, a la Unió Europea"; i sobre les bones pràctiques en gestió de la Diversitat implementades per mitjanes i petites empreses, segons l'informe "Diversitat en petites i mitjanes empreses: Bones pràctiques i estratègies per avançar".
Finalment, la Diversitat Cultural, molt present en l'actualitat per la situació que viuen els immigrants, posant èmfasi en els refugiats a la seva arribada a diferents països europeus, es va abordar de forma detallada. En aquest sentit es van posar en comú eines per a la gestió de la integració dels refugiats en el mercat laboral, com a factor essencial per a la seva integració. Destaquen la última publicació de la Carta de la Diversitat Alemanya "Refugees entering the employment market", presentada com a guia pràctica per a empreses; i la Web Europea sobre Integració (European Website on Integration), que pretén ser una plataforma de treball per a la Integració, en la qual s'inclou un apartat concret per a totes aquelles entitats i empreses que desitgin contribuir a través de la seva pròpia experiència.
Enllaços als documents presentats durant la reunió:
Fundación para la Diversidad, a la reunió de la plataforma de les cartes de la diversitat europees a Brussel·les
Durant els passats dies 4 i 5 de febrer, es va celebrar a Brussel·les la Reunió de la Plataforma de les Cartes Europees en la qual totes les entitats encarregades de promocionar i difondre la Carta de la Diversitat en els respectius països, es van trobar per compartir experiències i iniciatives en matèria de gestió de la Diversitat.
En ambdues jornades es van exposar els projectes que cada Carta de la Diversitat ha desenvolupat durant 2015 i les activitats que es troben actualment en progrés. A partir dels grups de treball en què es van basar les sessions, es va complir l'objectiu d'intercanvi de bones pràctiques i valuoses iniciatives, entre les nacions participants. Gràcies a la posada en comú de les accions que individualment són desenvolupades, es va aconseguir l'aprenentatge comú que se cercava.
En el moment de plantejar les preguntes i temes de discussió en què cada país està més interessat, a més de tractar-se la gestió de la Diversitat Generacional, plantejat per la Fundación para la Diversidad, es va parlar sobre la Diversitat LGBTI, a partir de l'Eurobaròmetre de Discriminació 2015, "Acceptació social i Percepcions sobre discriminació en matèria d'orientació sexual i identitat de gènere"; la Discriminació entre els joves, fent-se referència a l'Informe "Resum sobre la discriminació entre joves, a la Unió Europea"; i sobre les bones pràctiques en gestió de la Diversitat implementades per mitjanes i petites empreses, segons l'informe "Diversitat en petites i mitjanes empreses: Bones pràctiques i estratègies per avançar".
Finalment, la Diversitat Cultural, molt present en l'actualitat per la situació que viuen els immigrants, posant èmfasi en els refugiats a la seva arribada a diferents països europeus, es va abordar de forma detallada. En aquest sentit es van posar en comú eines per a la gestió de la integració dels refugiats en el mercat laboral, com a factor essencial per a la seva integració. Destaquen la última publicació de la Carta de la Diversitat Alemanya "Refugees entering the employment market", presentada com a guia pràctica per a empreses; i la Web Europea sobre Integració (European Website on Integration), que pretén ser una plataforma de treball per a la Integració, en la qual s'inclou un apartat concret per a totes aquelles entitats i empreses que desitgin contribuir a través de la seva pròpia experiència.
Enllaços als documents presentats durant la reunió:
