Com afrontar el futur empresarial des d'una posició de diferenciació i lideratge?

  diferenciacion-y-liderazgo El Club Alta Dirección de Alares i el Foro de los Recursos Humanos organitzaran, amb caràcter mensual, una sèrie de trobades amb Directors Generals i Directius de RRHH. La finalitat d'aquests és poder analitzar la situació empresarial i social i aconseguir les claus necessàries per afrontar el futur des d'una posició de lideratge.

El Club Alta Dirección d'Alares i el Foro de Recursos Humanos, en la seva aposta per la millora contínua de la situació social i empresarial del nostre país, organitzaran una sèrie de trobades mensuals, on Directors Generals i Directius de RRHH analitzaran els aspectes clau en les àrees de RRHH.

En aquestes trobades, que es realitzaran a les pròpies instal·lacions d'Alares així com en diferents empreses, es tractaran temes d'especial interès per a qualsevol empresa. El talent com a eix fonamental del desenvolupament, la transformació digital a les nostres empreses, noves formes de treballar en les nostres organitzacions, la creativitat, el reciclatge i la tecnologia com a eixos dels RRHH, el big data dels RRHH, màquines, persones i productivitat, les noves formes de la formació en les nostres organitzacions, conciliar des de la productivitat, i compromís de la plantilla, productivitat i la marca personal a les empreses, seran alguns dels temes que s'afrontaran amb professionals de la Direcció general i Directius de RRHH.

Per a Javier Benavente, President d'Alares, aquestes reunions són essencials per afrontar el futur empresarial des d'una posició de diferenciació i lideratge, així com per poder analitzar i debatre les noves tendències socials. En paraules del President d'Alares "Per poder arribar a aquesta posició cal tenir en compte que la retenció del talent és l'element clau de millora de la productivitat i competitivitat a les nostres organitzacions".

Per la seva banda, per al Fundador i Director del Foro de los Recursos Humanos aquestes trobades professionals "són sempre una oportunitat per analitzar i aprofundir sobre noves tendències que marcaran el futur de la gestió de persones. Això mereix ser comunicat des d'una perspectiva especialitzada per a molts professionals".

Aquestes trobades, que començaran el proper 8 de març, podran ser seguides en directe i en diferit a través de les xarxes socials i de www.fororecursoshumanos.com. A més, es realitzaran informes especials amb les conclusions que s'enviaran als assistents.