El Sr. Javier Benavente Barrón, president d’Alares, i el Sr. Antonio de la Fuente, president d’ADiReLab, van lliurar ahir a la Fundación Telefónica els Primers Premis Nacionals ADiReLab Alares sobre Relacions Laborals. L’acte de lliurament va tenir lloc durant el Tercer Congrés Nacional que l’Associació organitza cada any.
Alares i ADiReLab van decidir convocar aquests premis el setembre passat amb l’objectiu de donar suport a la tasca de tots els professionals de les Relacions Laborals com a agents que afavoreixen la qualitat de vida a la feina i la competitivitat empresarial. Els premis recollien dues modalitats: millor trajectòria professional i acció rellevant el 2018.
En la primera d’aquestes, el Sr. Oscar Maraver, exdirector de Recursos Humans i Relacions Laborals de Telefónica, va obtenir el guardó. Oscar és una figura destacada tant en l’àmbit dels Recursos Humans com en el de les Relacions Laborals, ja que ha aconseguit liderar amb èxit una renovació constant en matèria de Relacions Laborals al Grupo Telefónica.
En la modalitat d’acció rellevant el 2018 en matèria de Relacions Laborals i Responsabilitat Social, Diversitat i Igualtat, i Conciliació de la vida laboral i personal, el Sr. Pablo Francesh, director d’Assessoria Jurídica i Relacions Laborals del Grupo INDITEX, va ser el guanyador.
Aquest premi li ha estat atorgat per haver intervingut i liderat l’Acord Marc Internacional per a la plantilla pròpia signat amb el sindicat global UNI, els principis del qual es basen tant en els convenis fonamentals de l’OIT com en la Declaració dels Drets Humans, que reconeixen el dret a la llibertat sindical.
L’Acord Marc Global és una de les millors eines per continuar garantint i promovent les millors pràctiques laborals entre les empreses que proveeixen la indústria tèxtil. A més, INDITEX, a través de la seva àrea de sostenibilitat i Responsabilitat Social Empresarial, ha dut a terme la signatura de l’Acord Marc Internacional referit a la seva cadena de proveïdors. Aquest Acord fa que els proveïdors siguin transparents, facilitant que els conflictes laborals es puguin resoldre satisfactòriament, a més de permetre una participació més gran dels sindicats als països productors.
Amb un gran nombre de candidatures presentades en aquesta primera edició i amb aquest palmarès de primer nivell, queda reflectit el compromís dels professionals de les Relacions Laborals per millorar la nostra societat.
En aquesta mateixa línia, ADiReLab, amb l’objectiu de millorar la qualitat de vida de tots els seus associats i les seves famílies, ha posat a la seva disposició, de manera totalment gratuïta, el programa Alares 360º, gràcies al qual veuran cobertes totes les necessitats del seu dia a dia.
Aquest programa l’ofereix Alares, i els serveis que inclou el pla són gestionats pel Centro Especial de Empleo Alares Social, on més del 90 % de les persones que hi treballen tenen algun tipus de discapacitat.
D’aquesta manera, ADiReLab compleix dos dels seus objectius: millorar la qualitat de vida de tots els seus socis, gràcies a la disponibilitat gratuïta de serveis que els faran més fàcil el dia a dia, i contribuir a la inclusió sociolaboral de les persones amb discapacitat al nostre país.
