- A Fundación Alares hem aconseguit que més dones amb discapacitat, doblement discriminades, es formin i millorin les seves expectatives laborals.
- A Alares Social Centre Especial d'Ocupació, comptem amb una plantilla formada per més del 70% de dones amb discapacitat, tant en llocs intermedis, com d'alta direcció.
- A Fundación Diversidad hem aconseguit que més de 600 organitzacions signin la Carta de la Diversitat, on el principi contra la no discriminació per qüestió de gènere és fonamental. A més, avui, molts dels seus socis fundacionals estan duent a terme jornades de sensibilització en matèria d'Igualtat entre homes i dones, i han aconseguit ser més coherents amb la Carta.
- A Alares Empleo ETT hem aconseguit que més del 85% de dones amb discapacitat contractades de forma temporal hagin passat a ser contractades de forma indefinida en les organitzacions.
El 2013, la Igualtat de Gènere és més i millor
Si la nostra societat continua necessitant celebrar el Dia Internacional de la Dona és perquè encara ens queda molt per fer. No obstant això, aquest post vol servir com a al·licient perquè no abaixem la guàrdia i continuem treballant per una societat més justa. Així que celebrarem els petits, però importants avenços, que des de Grupo Alares hem aconseguit en els últims anys.
