L’índex d’InnoDiversitat és pioner a escala mundial i compta amb la col·laboració d’HP i Pfizer.
Fundació per a la Diversitat i IE University llancen l’«Arbre de la InnoDiversitat»: el primer indicador sobre el nivell d’innovació i diversitat de les empreses espanyoles.
Madrid, maig de 2019.- La Fundació per a la Diversitat i el Centre de Diversitat de la Fundació IE llancen l’«arbre de la InnoDiversitat», el primer índex indicador sobre el nivell d’innovació i diversitat de les empreses espanyoles, en col·laboració amb HP i Pfizer. L’índex d’InnoDiversitat líder en la matèria permetrà conèixer anualment com es comporta el teixit empresarial espanyol en aquests dos àmbits.
«La InnoDiversitat és la capacitat organitzativa per gestionar conjuntament diversitat i innovació per millorar la competitivitat» segons assenyalen Celia de Anca i Salvador Aragón, experts d’IE University.
L’arbre de la InnoDiversitat és un índex, basat en una sòlida recerca acadèmica, pioner tant a Espanya com a escala mundial, que mesura aquests dos elements diferenciadors, per la qual cosa actualment és una oportunitat exclusiva per a les empreses espanyoles.
Aquest índex està obert a totes les empreses espanyoles que hi vulguin participar, les quals, mitjançant una aplicació electrònica d’autodiagnosi, podran mesurar, comparar i trobar pautes de millora en la seva gestió de la diversitat per a la innovació, tot això de manera gratuïta.
El 40 % dels directius assumeix esforços en l’àmbit de la diversitat, enfront del 13 % de valoracions per part dels directius d’innovació i d’un 6 % per part de l’alta direcció, segons els resultats de l’estudi Diversity LAB elaborat el 2017 pel Centre de Diversitat d’IE University i la Fundació per a la Diversitat. Entre totes les conclusions, cal destacar que les empreses que saben gestionar la diversitat i la innovació són més competitives.
Les organitzacions que hi participin sabran si són principiants, avançades, expertes o referents en la gestió de la diversitat i la innovació, i comptaran amb recomanacions específiques per a la seva empresa.
L’aplicació estarà disponible, els pròxims dies, tant al web del Centre de Diversitat d’IE University com al de la Fundació per a la Diversitat, perquè totes les empreses interessades a descobrir la seva situació en «InnoDiversitat» la puguin tenir a l’abast. Els resultats de l’estudi es publicaran a finals de 2019.
