En el món globalitzat i hiperconnectat en què vivim, la diversitat és més important que mai i la innovació ha d’estar present constantment. Tots volem sentir que les empreses pensen en nosaltres, dediquen temps a conèixer-nos, escoltar-nos i fer-nos sentir únics.
Davant d’aquest escenari, ja hi ha moltes empreses que uneixen esforços per millorar la qualitat de vida dels seus empleats. Diversos estudis mostren com la diversitat dins de les organitzacions aporta innovació i competitivitat, cosa que permet donar resposta a totes les necessitats dels clients, traduïda en majors beneficis econòmics i una millor reputació. Hem de creure en el potencial i les capacitats de les persones, no en les seves discapacitats.
Vols saber com ho està fent la teva empresa?
Entra a l’Arbre d’InnoDiversitat i descobreix-ho. La participació empresarial està sent un èxit. Segons les dades estimades fins al mes de juliol, les empreses del sector assegurador són les que més han fet l’autodiagnòstic, amb un percentatge del 27%. També podem comprovar com el sector bancari és el més innodivers, seguit de l’automobilístic.
Gairebé el 90% de les empreses que han completat l’Arbre ja formen els seus empleats mitjançant tècniques o metodologies que ajudin en la creació i el llançament de productes i serveis, i han incorporat les noves tecnologies als seus sistemes de treball. D’altra banda, sorprèn observar que encara hi hagi organitzacions que no apliquin mesures de diversitat que afavoreixin totes les persones que formen la seva plantilla.
Si vols participar-hi, encara ets a temps de fer-ho!
Per conèixer els resultats, has d’accedir a www.innodiversidad.es i completar l’Arbre d’InnoDiversitat. És una única participació per empresa, s’emplena en 10 minuts i de manera immediata, i sense cap cost obtens les respostes.
Si en fer-ho valores que la teva empresa té una iniciativa rellevant en l’àmbit de la InnoDiversitat, envia’ns un correu electrònic a innodiversidad@fundaciondiversidad.org, explicant-nos molt breument en què consisteix, i ens posarem en contacte amb tu.
Els resultats definitius de l’estudi es publicaran a finals de 2019.
