La diversitat de gènere en la direcció dona millors resultats

La presència de dones en llocs directius contribueix a l'obtenció de millors resultats econòmics per les empreses, segons l'estudi "The Bottom Line: Corporate Performance and Women's Representation on Boards", realitzat per la consultora Catalyst. El Economista.es Aquest estudi serà presentat per primera vegada a Europa en el marc de l'I Congrés Internacional Alares que, sota el lema "Qualitat de Vida i Competitivitat Empresarial", se celebrarà els dies 20 i 21 de febrer al recinte firal IFEMA de Madrid. Dones directives "The Bottom Line" revela que les companyies que compten amb major representació femenina en llocs directius obtenen, de mitjana, significativament millors resultats econòmics que aquelles amb menor representació. Segons Ilene H. Lang, presidenta de Catalyst, "aquest estudi demostra una vegada més la forta correlació entre resultats econòmics de les companyies i la diversitat de gènere. La diversitat, ben dirigida, produeix més independència, innovació, bon govern i maximització de resultats", va destacar Lang. Com està fet l'estudi? L'estudi es va dur a terme sobre companyies integrants del rànquing Fortune 500, i pren com a referència tres índexs economico-financers: la rendibilitat sobre recursos propis (ROE), el rendiment de les vendes (ROS) i el retorn de la inversió (ROI). Catalyst va comparar els resultats de les companyies amb major representació de dones en les seves cúpules directives amb els de les empreses que tenen menor presència femenina en els llocs de direcció, i va concloure que les empreses amb major presència de dones en el seu equip directiu presenten percentatges superiors en els tres índexs assenyalats (un 53%, un 52% i un 66%, respectivament). Primer encontre El Congrés Internacional Alares està dirigit a primers executius d'empreses, responsables d'institucions públiques i professionals relacionats amb la temàtica del congrés. En el seu primer encontre, aquest fòrum anual comptarà al llarg de les seves dues jornades amb la participació de personalitats i institucions procedents de més de 20 països. En l'encontre s'abordaran qüestions com la Responsabilitat Social Empresarial, la dependència, la diversitat, la immigració, la igualtat i conciliació.