El repte de les empreses d'avui és entendre la discapacitat com una característica més, que no està renyida amb la professionalitat i el compromís de les persones. És més, estem parlant que actualment comptem amb la generació més i millor preparada de la història, amb un nivell acadèmic important i que competeix directament en el mercat laboral. Per això les organitzacions que vulguin ser competitives i comptar amb els millors en els seus equips, han de tenir en compte l'oportunitat que tenen de ser exemple d'integració.
Per aquest motiu són necessàries les empreses especialitzades en selecció i contractació de persones amb discapacitat, com Alares Ocupació ETT. Perquè només en elles, les organitzacions poden trobar els candidats amb el perfil que necessiten i la informació per poder adaptar el lloc de treball a la persona que el desenvoluparà. D'aquesta manera, l'empresa pot arribar fins al candidat que busquen, amb la garantia que el seu perfil professional reunirà tots els requisits.
Per a les organitzacions és imprescindible apostar per una política de RH responsable, capaç de fer del seu capital humà un exemple d'integració i professionalitat. Per això en Alares Ocupació ETT creiem que la LISMI és la via, però que el fonamental és veure les persones amb discapacitat com a candidats molt a tenir en compte i que a més aporten diversitat.
Més informació en: Alares Ocupació ETT
