Els avantatges de la xarxa són indiscutibles, però les possibilitats que ofereixen en particular les xarxes socials per a qui busca una feina o per a qui està decidit a emprendre el seu propi negoci, són infinites. En aquest sentit, Juan Carrión, soci director d'Innopersonas explica que "les xarxes socials són un aparador de gent que contacta a la recerca d'oportunitats, i la seva presència en elles suposa una inversió en temps".
En l'esfera de les xarxes socials, el perfil de qui hi circula és variat. Es troba a gent que només pretén passar l'estona, "funemployed", però també hi ha qui comença a gestionar el seu futur a través d'elles, l'emprenedor en xarxa. Que el mercat laboral actual està canviant és un fet, i tal com assegura Esteban Magro, soci director de McCormick i Associats "hem passat de la societat de les ocupacions a la dels treballs. La vida professional, o se la gestiona un mateix, o ningú se n'ocupa".
No obstant això, és més difícil la presència en xarxes socials d'aquells que treballen en sectors tradicionals, on directius i caps no estan habituats a que els seus equips de treball mantinguin aquest tipus d'activitat.
Empleats en sectors com la comunicació, el màrqueting o les TIC poden crear-se una marca pròpia davant els ocupadors, no obstant això, poden caure en un màrqueting personal excessiu. Segons explica Esteban Magro, les accions de marca personal tenen uns límits i perills perquè "cal saber en quins mercats i sectors és avui prudent crear-se una marca, ja que en determinats casos pot resultar gairebé un suïcidi professional".
Les xarxes socials, una oportunitat per emprendre
Els avantatges de la xarxa són indiscutibles, però les possibilitats que ofereixen en particular les xarxes socials per a qui busca una feina o per a qui està decidit a emprendre el seu propi negoci, són infinites. En aquest sentit, Juan Carrión, soci director d'Innopersonas explica que "les xarxes socials són un aparador de gent que contacta a la recerca d'oportunitats, i la seva presència en elles suposa una inversió en temps".
En l'esfera de les xarxes socials, el perfil de qui hi circula és variat. Es troba a gent que només pretén passar l'estona, "funemployed", però també hi ha qui comença a gestionar el seu futur a través d'elles, l'emprenedor en xarxa. Que el mercat laboral actual està canviant és un fet, i tal com assegura Esteban Magro, soci director de McCormick i Associats "hem passat de la societat de les ocupacions a la dels treballs. La vida professional, o se la gestiona un mateix, o ningú se n'ocupa".
No obstant això, és més difícil la presència en xarxes socials d'aquells que treballen en sectors tradicionals, on directius i caps no estan habituats a que els seus equips de treball mantinguin aquest tipus d'activitat.
Empleats en sectors com la comunicació, el màrqueting o les TIC poden crear-se una marca pròpia davant els ocupadors, no obstant això, poden caure en un màrqueting personal excessiu. Segons explica Esteban Magro, les accions de marca personal tenen uns límits i perills perquè "cal saber en quins mercats i sectors és avui prudent crear-se una marca, ja que en determinats casos pot resultar gairebé un suïcidi professional".
