La sortida de Jeff Bezos, fundador d'Amazon, de la companyia no només deixa grans aprenentatges sobre el creixement econòmic de les empreses. Bezos representa un nou tipus de lideratge compromès amb la diversitat i amb consciència social que moltes empreses, i la ciutadania en general, necessiten. A continuació, algunes claus del seu lideratge:
Compromís amb la diversitat
Un bon líder no ha de ser un expert en diversitat, però sí que hi ha de creure. La gestió de la diversitat implica posar el focus en el talent i treure'n profit. La diversitat entesa com una eina més d'innovació de les empreses ajuda a evitar conflictes en entorns laborals i, a més, fa que els líders siguin més ben valorats. Un dels desafiaments de Bezos va ser abordar la diversitat, l'equitat i la inclusió globals a Amazon. L'empresa es preocupa perquè aquests valors es promoguin en el seu consell d'administració.
Foment de la cultura inclusiva
A més del reconeixement de la diversitat de la plantilla, es promou la inclusió. Els «amazonians» (així és com es defineixen) compten amb 12 grups affinity (dones enginyeres, persones asiàtiques, «Body Positive»…). Un dels més destacats és el de les persones amb discapacitat. La companyia ha participat en múltiples iniciatives comercials orientades al client, incloses totes les taquilles amb veu d'Amazon i els programes d'Alexa que inclouen subtítols.
Activisme corporatiu
Un altre dels reptes de Bezos va ser passar del “storytelling” al “storydoing”. Convertir Amazon en una marca implicada amb les preocupacions de la societat, que ell mateix va liderar. Per posar un exemple del seu activisme contra el canvi climàtic, a través del Bezos Earth Fund s’atorguen beques a científics i activistes per lluitar contra l’emergència climàtica. Coneix més sobre els principis de lideratge d’Amazon.
Veure aquesta publicació a Instagram
A Alares treballem amb la diversitat i la inclusió des del 1999. Entenem que una societat inclusiva fa que les empreses siguin més competitives i viceversa. Si vols saber més sobre com abordar la diversitat des del punt de vista de la innovació, accedeix a les IV Jornades de Responsabilitat Social Corporativa LA COMUNICACIÓ DEL VALOR. També pots consultar cinc claus a tenir en compte sobre el lideratge emocional durant una crisi.
