ManpowerGroup, una empresa
líder en solucions de talent a escala mundial, va marcar una
fita en el sector en convertir-se, el
2016, en la primera empresa del sector a oferir beneficis de conciliació laboral i familiar a tots els seus
empleats i
col·laboradors.
Això ha estat possible gràcies a la col·laboració amb Alares, ara Vivofácil. En aquest article, explorarem com ManpowerGroup està revolucionant la manera de tenir cura i donar suport a la seva plantilla.
La companyia va signar el
2016 un acord amb
Alares, ara Vivofácil, per crear un pla de benestar corporatiu. Actualment, aquest programa es diu “Pla 4U” i s’adreça als empleats i empleades de l’estructura.
A més, aquests
serveis també estan disponibles per als cònjuges o parelles de fet, els fills menors de 30 anys que conviuen amb l’empleat o empleada, els seus pares i els seus sogres.
Això es tradueix en un
conjunt complet de serveis especialitzats que aborden la conciliació de la vida personal, familiar i laboral en diverses àrees, incloent-hi la salut i les cures, les consultes i l’assistència, així com les gestions i els serveis.
Com a empresa compromesa amb el benestar dels seus empleats i el seu desenvolupament professional, ManpowerGroup va adaptar el
Pla Vivofácil 360º al Pla 4U amb l’objectiu de millorar la qualitat de vida dels seus treballadors i les seves famílies.
Això no només beneficia els seus empleats, sinó que també contribueix a la competitivitat de l’empresa i a la seva imatge en la societat.
Els serveis que s’ofereixen a través d’aquest pla són diversos i inclouen:
-
Consultes i assistència. Serveis com El meu assistent, que ofereix suport en les gestions diàries les 24 hores del dia, els 365 dies de l’any. També s’ofereix teleassistència fixa i mòbil, amb un botó SOS per a cada membre de la família en els seus dispositius mòbils. A més, s’ofereixen consultes telefòniques amb especialistes mèdics, treballadors socials, psicòlegs, nutricionistes, advocats, entre d’altres. Així mateix, l’assistència informàtica i tecnològica també està disponible per resoldre dubtes relacionats amb dispositius informàtics i mòbils.
-
Salut i cures. Els serveis de salut i cures inclouen ajuda personal a domicili per tenir cura de persones, acompanyament hospitalari de familiars, TeleFarmàcia a domicili, tractaments especialitzats i serveis de suport, com ara psicòlegs, infermers o professors particulars per a infants. També s’ofereix una xarxa mèdica concertada amb descomptes i la possibilitat d’accedir a una segona opinió mèdica internacional de manera gratuïta.
-
Gestions i serveis addicionals. ManpowerGroup també ofereix serveis de selecció de personal per a la cura de persones i les tasques domèstiques, gestions administratives, un servei d’eliminació digital de dades de caràcter personal de fins a un any, un servei de testament en línia i mediació en resolucions extrajudicials de conflictes.
La
responsabilitat social corporativa és un pilar fonamental en la cultura de
ManpowerGroup, que ha estat compromesa amb la
dignitat de les persones i el paper crucial que exerceix el treball en les seves vides.
Aquest enfocament es reflecteix en el seu compromís amb la igualtat d’oportunitats i la millora del benestar dels seus empleats i les seves famílies.
"
Som una empresa socialment responsable i líder en ocupabilitat. Aquest pla, en col·laboració amb Vivofácil, millora la qualitat de vida dels nostres empleats i les seves famílies, independentment del seu lloc de residència o de la seva situació econòmica. Amb aquest compromís, contribuïm al benestar i a una societat més justa i igualitària", explica
Montse Moliner, directora de Sostenibilitat de ManpowerGroup.
Aquesta iniciativa no només beneficia els empleats de ManpowerGroup, sinó que també reforça el seu compromís amb la
gestió del talent i la seva cultura centrada en les persones. L’empresa ha estat reconeguda com a Top Employer per la seva destacada política d’atracció, desenvolupament i compromís amb el talent.
A més, continua sent una de les empreses més ètiques, admirades i sostenibles de la indústria, segons
FORTUNE (World's Most Admired Companies),
Ethisphere Institute (World's Most Ethical Companies) i
FTSE4Good Index Series.
ManpowerGroup es troba a l’
avantguarda en la promoció de la
conciliació laboral i familiar, establint un estàndard en el seu sector i oferint un
suport inestimable als seus empleats i éssers estimats.
El seu compromís amb la
responsabilitat social i el
benestar de la seva plantilla la converteixen en un referent en la recerca d’una societat més justa i igualitària.
