El passat 17 de març naixia la Fundación para la Diversidad, una entitat destinada a implantar i gestionar el Charter de la Diversitat entre les empreses espanyoles. Creada per l'Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad i la Fundación Alares, la Fundación para la Diversidad té entre els seus principis promoure la no-discriminació i la inclusió de persones amb diferents cultures i perfils. Es tracta d'una eina a través de la qual es generarà innovació i eficàcia econòmica a les organitzacions i es potenciarà una major integració social dels empleats.
El Ministeri d'Igualtat i la Fundació per la Diversitat treballaran junts en aquesta línia i miraran d'impulsar noves estratègies per tal de promoure l'intercanvi de cultures. Ambdues entitats han presentat el Charter de la Diversitat, un protocol de compromís amb els principis d'inclusió de la diversitat i antidiscriminació. L'objectiu d'aquest codi és promoure la no-discriminació i per tant la inclusió de persones amb cultures i perfils diversos. És una eina per a la generació d'innovació i eficàcia econòmica en les organitzacions i una major integració social dels empleats.
Drets d’autor © 2026, vivofácil
