De la mateixa es van poder extreure les conclusions següents:
Després de l'aprovació de la Llei 30/2015 per la qual es regula el Sistema Professional per a l'ocupació en l'àmbit laboral, publicada el 10 de setembre, s'han introduït els següents canvis respecte al text anterior, que afecten la gestió de la Formació Programada per les Empreses.
Els canvis següents seran d'aplicació a totes les accions formatives que es comuniquin a partir de l'11 de setembre, els més destacats són:
Requisits accions formatives:
· La durada mínima de les accions formatives serà de 2 hores.
Crèdit i costos
· Les empreses d'1 a 5 treballadors queden exemptes de cofinançar amb els seus propis recursos la formació.
Organització de la formació (Gestió de la Bonificació)
· No es considera encomana de l'organització a una entitat externa quan l'activitat a desenvolupar per aquesta es limiti a les funcions de gestió administrativa per a l'aplicació de bonificacions.
Inscripció d'entitats
· Aquelles entitats que imparteixin sota la modalitat de teleformació hauran d'inscriure's a l'òrgan competent de la seva comunitat autònoma en la qual estiguin ubicats els centres en què es desenvolupin les sessions de formació presencial i/o proves d'avaluació final presencials, i al SEPE quan els dits centres presencials estiguin ubicats en més d'una comunitat autònoma.
La nova Llei preveu altres canvis l'entrada en vigor dels quals serà fixada una vegada s'estableixin reglamentàriament els procediments a tal efecte, i dels quals s'informarà oportunament, relacionats amb:
Per a les empreses de menys de 50 treballadors, possibilitat d'acumular el crèdit de fins a tres exercicis consecutius amb l'objectiu de poder desenvolupar accions formatives de més durada o en les quals puguin participar més treballadors.
Les empreses de menys de 100 treballadors podran agrupar-se amb criteris territorials o sectorials amb l'objectiu de gestionar de forma conjunta els seus crèdits de formació, designant per a aquesta gestió una entitat externa.
S'ha introduït una esmena perquè les comunitats autònomes puguin, "dins d'una forquilla", adequar els costos dels mòduls formatius, tenint en compte que els costos laborals no són els mateixos en tots els territoris.
La resta dels requisits, obligacions i procediments es mantenen sense canvis respecte a allò exposat en el Reial Decret 4/2015 de 24 de març.
Veure les fotos de l'esdeveniment
Últimes Novetats sobre Formació Programada
El passat dijous 15 d'octubre vam celebrar la jornada informativa sobre la recent Llei 30/2015 de 9 de setembre que regula el Sistema de Formació Professional per a l'Ocupació en l'àmbit laboral.
De la mateixa es van poder extreure les conclusions següents:
Després de l'aprovació de la Llei 30/2015 per la qual es regula el Sistema Professional per a l'ocupació en l'àmbit laboral, publicada el 10 de setembre, s'han introduït els següents canvis respecte al text anterior, que afecten la gestió de la Formació Programada per les Empreses.
Els canvis següents seran d'aplicació a totes les accions formatives que es comuniquin a partir de l'11 de setembre, els més destacats són:
Requisits accions formatives:
· La durada mínima de les accions formatives serà de 2 hores.
Crèdit i costos
· Les empreses d'1 a 5 treballadors queden exemptes de cofinançar amb els seus propis recursos la formació.
Organització de la formació (Gestió de la Bonificació)
· No es considera encomana de l'organització a una entitat externa quan l'activitat a desenvolupar per aquesta es limiti a les funcions de gestió administrativa per a l'aplicació de bonificacions.
Inscripció d'entitats
· Aquelles entitats que imparteixin sota la modalitat de teleformació hauran d'inscriure's a l'òrgan competent de la seva comunitat autònoma en la qual estiguin ubicats els centres en què es desenvolupin les sessions de formació presencial i/o proves d'avaluació final presencials, i al SEPE quan els dits centres presencials estiguin ubicats en més d'una comunitat autònoma.
La nova Llei preveu altres canvis l'entrada en vigor dels quals serà fixada una vegada s'estableixin reglamentàriament els procediments a tal efecte, i dels quals s'informarà oportunament, relacionats amb:
Per a les empreses de menys de 50 treballadors, possibilitat d'acumular el crèdit de fins a tres exercicis consecutius amb l'objectiu de poder desenvolupar accions formatives de més durada o en les quals puguin participar més treballadors.
Les empreses de menys de 100 treballadors podran agrupar-se amb criteris territorials o sectorials amb l'objectiu de gestionar de forma conjunta els seus crèdits de formació, designant per a aquesta gestió una entitat externa.
S'ha introduït una esmena perquè les comunitats autònomes puguin, "dins d'una forquilla", adequar els costos dels mòduls formatius, tenint en compte que els costos laborals no són els mateixos en tots els territoris.
La resta dels requisits, obligacions i procediments es mantenen sense canvis respecte a allò exposat en el Reial Decret 4/2015 de 24 de març.
Veure les fotos de l'esdeveniment
De la mateixa es van poder extreure les conclusions següents:
Després de l'aprovació de la Llei 30/2015 per la qual es regula el Sistema Professional per a l'ocupació en l'àmbit laboral, publicada el 10 de setembre, s'han introduït els següents canvis respecte al text anterior, que afecten la gestió de la Formació Programada per les Empreses.
Els canvis següents seran d'aplicació a totes les accions formatives que es comuniquin a partir de l'11 de setembre, els més destacats són:
Requisits accions formatives:
· La durada mínima de les accions formatives serà de 2 hores.
Crèdit i costos
· Les empreses d'1 a 5 treballadors queden exemptes de cofinançar amb els seus propis recursos la formació.
Organització de la formació (Gestió de la Bonificació)
· No es considera encomana de l'organització a una entitat externa quan l'activitat a desenvolupar per aquesta es limiti a les funcions de gestió administrativa per a l'aplicació de bonificacions.
Inscripció d'entitats
· Aquelles entitats que imparteixin sota la modalitat de teleformació hauran d'inscriure's a l'òrgan competent de la seva comunitat autònoma en la qual estiguin ubicats els centres en què es desenvolupin les sessions de formació presencial i/o proves d'avaluació final presencials, i al SEPE quan els dits centres presencials estiguin ubicats en més d'una comunitat autònoma.
La nova Llei preveu altres canvis l'entrada en vigor dels quals serà fixada una vegada s'estableixin reglamentàriament els procediments a tal efecte, i dels quals s'informarà oportunament, relacionats amb:
Per a les empreses de menys de 50 treballadors, possibilitat d'acumular el crèdit de fins a tres exercicis consecutius amb l'objectiu de poder desenvolupar accions formatives de més durada o en les quals puguin participar més treballadors.
Les empreses de menys de 100 treballadors podran agrupar-se amb criteris territorials o sectorials amb l'objectiu de gestionar de forma conjunta els seus crèdits de formació, designant per a aquesta gestió una entitat externa.
S'ha introduït una esmena perquè les comunitats autònomes puguin, "dins d'una forquilla", adequar els costos dels mòduls formatius, tenint en compte que els costos laborals no són els mateixos en tots els territoris.
La resta dels requisits, obligacions i procediments es mantenen sense canvis respecte a allò exposat en el Reial Decret 4/2015 de 24 de març.
Veure les fotos de l'esdeveniment
