La Fundación Diversitat, encarregada de promoure el Charter de la Diversitat a Espanya, ha organitzat una jornada en què 9 empreses s’han subscrit per primera vegada als principis que defensa aquest Charter, i altres 6 organitzacions n’han renovat el compromís.
Al seu torn, THALES ALENIA SPACE ESPAÑA ha rebut el Certificat i Segell Alares ESR d’Empresa Socialment Responsable amb la Plantilla.
La Comunitat de Madrid és la que té més empreses signants, amb un 40 %, seguida de Catalunya, amb un 35 %.
La CEOE ha acollit la jornada L’aposta per la innovació i la gestió de la diversitat, organitzada per la Fundación Diversitat. L’acte ha començat amb l’obertura a càrrec de la Sra. María Eugenia Girón, presidenta de la Fundación Diversitat, que ha remarcat que cal canviar el model amb què les organitzacions gestionen els aspectes relacionats amb les persones, ja que aquestes són el principal actiu de les organitzacions.
Tot seguit, la Sra. Mar Aguilera, directora de la Fundación Diversitat, ha posat en relleu que cal aplicar processos de selecció a les organitzacions basats en les competències, i ha incidit en la necessitat de construir entorns de treball inclusius. Els equips amb un membre que comparteix un origen divers amb el client s’hi acosten un 152 % més que un altre equip que no comprèn aquest client, ha puntualitzat.
Signants i renovacions del Charter de la Diversitat
Durant la jornada, 9 empreses s’han compromès amb els principis que defensa el Charter de la Diversitat: ALTEN, CALIDAD PASCUAL, EDP ENERGIAS DE PORTUGAL SUCURSAL EN ESPAÑA, EMTESPORT, S.L, QIPER UGH GLOBAL, S.L.U, SAP ESPAÑA, SCHINDLER, THALES ESPAÑA GROUP SAU.Al seu torn, 6 empreses n’han renovat el compromís: BANKIA, GRUPO ENAGÁS, EMERGIA, FCC SERVICIOS CIUDADANOS, IT CORPORATE SOLUTIONS SPAIN SLU, PROCTER& GAMBLE ESPAÑA S.A, SODEXO IBERIA S.A.
THALES ALENIA SPACE ESPAÑA ha estat l’única empresa que ha rebut el Certificat i Segell Alares ESR d’Empresa Socialment Responsable amb la Plantilla.
A la jornada hem comptat amb les ponències de Sr. Alberto Rodrigo, coach i mentor, que ha posat en relleu que la diversitat és un valor clau en la productivitat de les empreses. Al seu torn, la Sra. María Ángeles Alcázar, sòcia directora de l’Observatori Generació i Talent, ha presentat el Primer Estudi a Espanya sobre talent generacional.
La cloenda ha anat a càrrec de Sr. Enrique Arce, patró de la Fundación Diversitat.
Jornada a Barcelona
La setmana passada, la seu de Barcelona Activa va acollir a la Ciutat Comtal la mateixa jornada, que va comptar amb 2 nous signants, COLT TECHNOLOGY SERVICES i MULTISERVEIS NDAVANT, S.L, i renovacions per part de COPESCO & SEFRISA, S.A, LIMPIEZAS DEYSE, S.L, WL GORE Y ASOCIADOS, S.L.
Al seu torn, DELTA TÈCNIC, S. A. i LABORATORIS FELTOR, S .A van rebre el Certificat i Segell Alares ESR d’Empresa Socialment Responsable amb la Plantilla.
Nota de premsa de Catalunya
Què és el Charter de la Diversitat?
Certificat i Segell Alares ESR
Galeria de fotos
Més de 800 organitzacions ja estan compromeses amb la gestió de la diversitat
La Fundación Diversitat, encarregada de promoure el Charter de la Diversitat a Espanya, ha organitzat una jornada en què 9 empreses s’han subscrit per primera vegada als principis que defensa aquest Charter, i altres 6 organitzacions n’han renovat el compromís.
Al seu torn, THALES ALENIA SPACE ESPAÑA ha rebut el Certificat i Segell Alares ESR d’Empresa Socialment Responsable amb la Plantilla.
La Comunitat de Madrid és la que té més empreses signants, amb un 40 %, seguida de Catalunya, amb un 35 %.
La CEOE ha acollit la jornada L’aposta per la innovació i la gestió de la diversitat, organitzada per la Fundación Diversitat. L’acte ha començat amb l’obertura a càrrec de la Sra. María Eugenia Girón, presidenta de la Fundación Diversitat, que ha remarcat que cal canviar el model amb què les organitzacions gestionen els aspectes relacionats amb les persones, ja que aquestes són el principal actiu de les organitzacions.
Tot seguit, la Sra. Mar Aguilera, directora de la Fundación Diversitat, ha posat en relleu que cal aplicar processos de selecció a les organitzacions basats en les competències, i ha incidit en la necessitat de construir entorns de treball inclusius. Els equips amb un membre que comparteix un origen divers amb el client s’hi acosten un 152 % més que un altre equip que no comprèn aquest client, ha puntualitzat.
Signants i renovacions del Charter de la Diversitat
Durant la jornada, 9 empreses s’han compromès amb els principis que defensa el Charter de la Diversitat: ALTEN, CALIDAD PASCUAL, EDP ENERGIAS DE PORTUGAL SUCURSAL EN ESPAÑA, EMTESPORT, S.L, QIPER UGH GLOBAL, S.L.U, SAP ESPAÑA, SCHINDLER, THALES ESPAÑA GROUP SAU.Al seu torn, 6 empreses n’han renovat el compromís: BANKIA, GRUPO ENAGÁS, EMERGIA, FCC SERVICIOS CIUDADANOS, IT CORPORATE SOLUTIONS SPAIN SLU, PROCTER& GAMBLE ESPAÑA S.A, SODEXO IBERIA S.A.
THALES ALENIA SPACE ESPAÑA ha estat l’única empresa que ha rebut el Certificat i Segell Alares ESR d’Empresa Socialment Responsable amb la Plantilla.
A la jornada hem comptat amb les ponències de Sr. Alberto Rodrigo, coach i mentor, que ha posat en relleu que la diversitat és un valor clau en la productivitat de les empreses. Al seu torn, la Sra. María Ángeles Alcázar, sòcia directora de l’Observatori Generació i Talent, ha presentat el Primer Estudi a Espanya sobre talent generacional.
La cloenda ha anat a càrrec de Sr. Enrique Arce, patró de la Fundación Diversitat.
Jornada a Barcelona
La setmana passada, la seu de Barcelona Activa va acollir a la Ciutat Comtal la mateixa jornada, que va comptar amb 2 nous signants, COLT TECHNOLOGY SERVICES i MULTISERVEIS NDAVANT, S.L, i renovacions per part de COPESCO & SEFRISA, S.A, LIMPIEZAS DEYSE, S.L, WL GORE Y ASOCIADOS, S.L.
Al seu torn, DELTA TÈCNIC, S. A. i LABORATORIS FELTOR, S .A van rebre el Certificat i Segell Alares ESR d’Empresa Socialment Responsable amb la Plantilla.
Nota de premsa de Catalunya
Què és el Charter de la Diversitat?
Certificat i Segell Alares ESR
Galeria de fotos
