Fa ja una mica més d’un any que va entrar en vigor el nou Reial decret llei de mesures urgents per garantir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en l’ocupació i el treball.
Tot i que anem avançant, encara queda molt per fer. La igualtat serà possible si treballem en equip. A Alares, de la mà de les nostres Fundacions i del nostre Centre Especial d’Ocupació, posem a disposició de qualsevol empresa el més valuós que tenim, el nostre capital humà, per ajudar qualsevol empresa que necessiti un pla d’igualtat.
Es desenvoluparà un diagnòstic previ a la negociació del pla d’igualtat, que s’ha d’acordar amb els treballadors sobre les matèries següents: processos de selecció, classificació professional, formació professional, condicions de treball, retribucions i prevenció de l’assetjament.
Aquesta actuació és de compliment obligatori per llei. Però hi ha moltes empreses que ja fa temps que apliquen el seu pla d’igualtat i compleixen mesures de no-discriminació: és un deure moral que va molt més enllà del que estableix la llei.
A Alares oferim serveis innovadors que tenen com a objectiu tenir cura de les persones i les seves famílies, i fer-los la vida més fàcil. Ajudem a impulsar la Responsabilitat Social i, com a experts en matèria de conciliació, elaborem plans d’igualtat a mida de cada empresa.
A més, comptem amb un servei de consultoria, mitjançant el qual donem suport als treballadors de les empreses perquè manifestin aspectes personals davant dels seus companys, i a les mateixes organitzacions perquè coneguin allò que fins ara no havien descobert dels seus propis empleats.
De vegades passa que les mateixes persones no saben que tenen una discapacitat. Per aquest motiu, disposen d’una sèrie d’ajudes que els faciliten el dia a dia i d’alguns avantatges que poden millorar el seu benestar. Aquesta iniciativa té com a objectiu que en siguin conscients, beneficiant així tant el mateix empleat com l’organització corresponent. Mitjançant teràpies, tallers i activitats, aconseguim que totes les persones de la plantilla se sentin integrades.
Des d’Alares, aprofitant el Dia Internacional de la Dona, hem creat un vídeo en què fem una crida a la igualtat.
Us deixem el vídeo aquí:
https://www.youtube.com/watch?v=tg7ede6A_Yg&feature=youtu.be
