Totes aquestes empreses, que tenen implantat el Pla Alares 360º, un programa social per a tota la plantilla de l'empresa i les seves famílies que inclou serveis pioners en conciliació, igualtat, gestió de la Diversitat, integració de persones amb discapacitat i prevenció de la violència de gènere, declaren que la seva implantació ha millorat la seva imatge de marca com a ocupador en un 33%.
Al seu torn, el 98% de tots els empleats d'aquestes empreses valoren de manera molt positiva els programes de conciliació, declarant que aquests han influït directament en la millora del seu compromís i implicació amb la seva empresa.
Totes les empreses enquestades coincideixen que les companyies que cuiden els seus empleats tracten millor els seus clients. És una qüestió de compromís amb la Societat en general. Per a qualsevol organització, millorar l'atractiu com a ocupador i la capacitat d'atracció, així com diferenciar-se dels competidors, són punts clau per a la supervivència empresarial. Les noves generacions ja no situen en el pla principal els diners, donant més valor a aspectes com ara que les seves necessitats estiguin cobertes. Els aspectes emocionals cobren, per tant, un valor cada vegada més gran, ja que ambdós milloren la qualitat de vida dels empleats. En aquest sentit, les empreses enquestades afirmen que el Pla Alares 360º ha millorat en un 16% l'atracció de nous candidats.
“Són així, cada vegada més, aquells que en una entrevista de feina pregunten pels programes de conciliació que té l'empresa, sent aquest un punt clau a l'hora de prendre una decisió per quedar-se en una o altra, fins i tot per sobre del salari monetari”, segons declara Valle Rodríguez, Directora de RRHH d'Amadeus, empresa que té implantat, amb gran èxit, el Pla Alares 360º.
Invertir en programes de conciliació, per tant, és la solució per aconseguir orgull de pertinença, bon ambient de treball, ambaixadors de marca, millora de la productivitat, reducció de la rotació i menors temps a l'hora de cobrir les vacants.
L'Employer Branding esdevé un avantatge competitiu davant la resta d'empreses que es pot mesurar tant pel que fa a reputació com als resultats. És un element clau per reforçar la posició de mercat, lideratge i aportació de valor a la marca.
