La reina Sofia ha presidit la primera edició dels premis “Telefónica Ability Awards”, uns guardons que han reconegut Repsol, Entremares i Aena com les empreses i organismes que millor integren la discapacitat en el seu model de negoci.
A l'acte de lliurament d'aquests guardons van acudir el president de Telefónica, César Alierta, el ministre d'Indústria, Turisme i Comerç, Miguel Sebastián, i la presidenta de la Comunitat de Madrid, Esperanza Aguirre.
Als premiats, la reina Sofia els va lliurar una escultura de l'artista irlandès Shane Holland. Repsol va ser guanyadora en la categoria absoluta de millor Gran Empresa Privada, l'Hotel Entremares com a millor PIME i Aena com a millor Institució Pública.
D'altra banda, en les Categories Principals es van premiar sis iniciatives diferents: en la modalitat de Compromís de l'alta direcció i lideratge dels empleats i en la de Desenvolupament Professional i Formació s'ha reconegut l'empresa palentina d'alimentació Grupo Siro, també premiat l'any passat amb el Premi Nacional Alares; en la categoria de Reclutament i selecció ha estat premiada l'empresa de transport urgent MRW; en la d'Accessibilitat el reconeixement ha recaigut en Sanitas; en la modalitat d'Orientació a clients, premi que reconeix l'entitat que destaca per desenvolupar productes i/o serveis dirigits a persones amb discapacitat, ha estat guardonat l'Ajuntament d'Àvila; en la categoria de Desenvolupament professional i formació, que reconeix l'organització que garanteix que cada empleat tingui les mateixes oportunitats de formació i promoció, torna a emportar-se'l el Grupo Siro; i finalment, en la categoria de Prevenció i retenció, que reconeix l'entitat que destaca per establir els mitjans necessaris per prevenir la discapacitat sobrevinguda i aconseguir la retenció dels empleats que adquireixin una discapacitat permanent, ha estat guardonat Capgemini.
Els Ability Awards van néixer a Irlanda fa quatre anys i han aconseguit tenir una forta repercussió tant en el món empresarial com en la societat.
Repsol, Entremares i Aena, algunes de les reconegudes com les millors entitats en la integració de la discapacitat
La reina Sofia ha presidit la primera edició dels premis “Telefónica Ability Awards”, uns guardons que han reconegut Repsol, Entremares i Aena com les empreses i organismes que millor integren la discapacitat en el seu model de negoci.
A l'acte de lliurament d'aquests guardons van acudir el president de Telefónica, César Alierta, el ministre d'Indústria, Turisme i Comerç, Miguel Sebastián, i la presidenta de la Comunitat de Madrid, Esperanza Aguirre.
Als premiats, la reina Sofia els va lliurar una escultura de l'artista irlandès Shane Holland. Repsol va ser guanyadora en la categoria absoluta de millor Gran Empresa Privada, l'Hotel Entremares com a millor PIME i Aena com a millor Institució Pública.
D'altra banda, en les Categories Principals es van premiar sis iniciatives diferents: en la modalitat de Compromís de l'alta direcció i lideratge dels empleats i en la de Desenvolupament Professional i Formació s'ha reconegut l'empresa palentina d'alimentació Grupo Siro, també premiat l'any passat amb el Premi Nacional Alares; en la categoria de Reclutament i selecció ha estat premiada l'empresa de transport urgent MRW; en la d'Accessibilitat el reconeixement ha recaigut en Sanitas; en la modalitat d'Orientació a clients, premi que reconeix l'entitat que destaca per desenvolupar productes i/o serveis dirigits a persones amb discapacitat, ha estat guardonat l'Ajuntament d'Àvila; en la categoria de Desenvolupament professional i formació, que reconeix l'organització que garanteix que cada empleat tingui les mateixes oportunitats de formació i promoció, torna a emportar-se'l el Grupo Siro; i finalment, en la categoria de Prevenció i retenció, que reconeix l'entitat que destaca per establir els mitjans necessaris per prevenir la discapacitat sobrevinguda i aconseguir la retenció dels empleats que adquireixin una discapacitat permanent, ha estat guardonat Capgemini.
Els Ability Awards van néixer a Irlanda fa quatre anys i han aconseguit tenir una forta repercussió tant en el món empresarial com en la societat.
