SAP Espanya i el Centre Especial d’Ocupació d’Alares arriben a un acord per posar en marxa un nou programa d’ajuda a la conciliació dels empleats de la companyia

SAP Espanya i el Centre Especial d’Ocupació d’Alares arriben a un acord per posar en marxa un nou programa d’ajuda a la conciliació dels empleats de la companyia

SAP Espanya ha arribat a un acord pioner en matèria de conciliació amb el Centre Especial d’Ocupació Alares. Els empleats de SAP Espanya, així com les seves famílies, tindran al seu abast tots els serveis de benestar i salut del Pla Alares 360º a través del programa «SAP et cuida».

«SAP et cuida» oferirà als empleats i familiars solucions de conciliació per al dia a dia i tranquil·litat quan més ho necessitin. Entre molts altres serveis, podran disposar d’assessorament sobre salut i benestar o suport legal i social.

Salut i benestar

Els serveis de salut i benestar de «SAP et cuida» ofereixen assessorament mèdic, videoconsultes mèdiques, psicologia en línia, assessorament nutricional i una segona opinió mèdica internacional, entre d’altres.

A més, els empleats de la companyia i les seves famílies, incloses les seves mascotes, disposaran d’un banc de temps amb ajuda a domicili (tasques domèstiques, mainadera, passejador de gossos, cuidador/a…), telefarmàcia de medicaments, tractaments especialitzats, teleassistència i teleprotecció, entre d’altres.

Altres serveis que inclou són: gestions administratives, assistència informàtica i tecnològica i miAsistente, un assistent personal telefònic que els ajudarà a tramitar des de la ITV del seu cotxe fins a les seves pròximes vacances.

Finalment, el suport legal també comprèn els serveis d’assessorament i d’eliminació de la petjada digital, entre d’altres.

Un dels aspectes importants d’aquest projecte per a SAP Espanya és que una gran part d’aquests serveis són oferts per persones amb discapacitat, contribuint a la inserció laboral de persones amb diversitat funcional de tot el país. De totes les compres que es fan a Alares, el 10 % de la facturació total es destina a crear ocupació directa per a persones amb discapacitat, i un altre 10 % al desenvolupament de projectes de caràcter social.