Sonia Rio, directora general de Fundación para la Diversidad, va ser entrevistada el passat 12 de novembre a “El Que Avisa No Es Traïdor”, als estudis de MasQUEUNAradio, dins del programa “Con Talento”, que presenta i dirigeix María Gutiérrez.
La totalitat de l’entrevista va girar entorn de dos temes de gran importància en l’actualitat: el talent i la diversitat.
A les empreses s’estan vivint molts canvis i, per tant, s’està treballant molt la diversitat de gènere, de les persones amb discapacitat i del col·lectiu LGTBI… però la diversitat cultural no és el focus principal. És un tema que amb prou feines s’està tractant a Espanya, tot i que serà necessari per establir relacions comercials amb altres països.
Les organitzacions que no siguin diverses tendeixen a desaparèixer, ja que la gent jove busca estar alineada amb els valors i els interessos de l’empresa on treballa. La diversitat d’idees, experiències, persones… enriqueix la feina i la cultura de l’empresa, i això es reflecteix en el negoci en general. Al capdavall, és una relació en què tothom hi guanya.
Tan important com la diversitat és la inclusió, que és el gran repte. Segons Sonia Rio: “La diversitat és que convidin tothom a la festa. La inclusió és que et treguin a ballar”. A més, és imprescindible que els líders reflecteixin la voluntat d’avançar cap a una organització més diversa i inclusiva, però tota la plantilla hi ha d’aportar perquè realment sigui així.
I… com s’aconsegueix això? Amb una actitud positiva, formació, dinàmiques, networking intern, un comitè que convidi els empleats a explicar experiències de manera voluntària, respecte i tolerància zero envers la discriminació, orientant així els esforços cap a les persones que avancin i descartant la gent que no s’hi impliqui.
Si aconseguim ser una empresa diversa i inclusiva, serà més fàcil retenir el millor talent.
Per escoltar l’entrevista completa, feu clic en aquest enllaç.
