Gràcies a un acord que ha signat amb Alares, els treballadors de Tinsa podran gaudir de serveis per a la Conciliació de la vida personal, familiar i laboral destinats a garantir una major qualitat de vida tant d'ells com de la seva família.
Aquestes solucions són gestionades a través d'Alares Social Centre Especial d'Ocupació (CEO), per la qual cosa a més de demostrar una implicació de la companyia per la millora del benestar dels seus empleats, també manifesta un major compromís amb la RSC, a través de la seva aposta per la integració laboral de les Persones amb Discapacitat.
Madrid, 13 d'octubre. L'eina més valuosa de qualsevol empresa és el capital humà. Tinsa, companyia multinacional líder en valoració i assessorament immobiliari, conscient d'això, ha signat un acord amb Alares, líder espanyol en Assistència privada a les Persones i Famílies a tot Espanya i Portugal, per facilitar als seus empleats la Conciliació de la Vida Personal, familiar i laboral i fer-los el seu dia a dia una mica més fàcil.
La companyia, amb aquest acord, permet als empleats disposar d'una sèrie de serveis assistencials essencials en la seva vida diària, les 24 hores, els 365 dies de l'any, proporcionant-los les solucions necessàries d'assistència personal i familiar que necessiten, perquè estiguin més tranquils i satisfets amb la seva activitat professional i personal. A més, aquestes mesures permetran aconseguir una millora de la productivitat i la reducció dels nivells d'absentisme, ja que està demostrat que en el 50% dels casos ve provocat per problemàtiques familiars.
Per a això, Tinsa ha confiat en els serveis per a la Conciliació d'Alares, tant per la seva dilatada experiència de més de 15 anys, com per ser l'única companyia que garanteix la prestació directa d'aquests serveis amb personal propi i, per tant, de màxima confiança, en qualsevol lloc d'Espanya i Portugal on es trobin els seus empleats o familiars d'aquests. A més, en ser gestionats a través d'Alares Social (CEO) permetran a la companyia augmentar el percentatge de compliment de la Nova Llei General de drets de Persones amb discapacitat i de la seva inclusió social en línia amb el que promou el Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat.
Serveis dels quals pot gaudir tota la plantilla de Tinsa i els seus familiars
Qualsevol empleat de Tinsa, el seu cònjuge o parella de fet, els seus fills menors de 30 anys, els seus pares i els seus sogres, tindran a la seva disposició un Assistent Personal per a tot el que puguin necessitar com, per exemple, sol·licitar que li comprin els regals de Nadal, que li busquin i reservin les vacances, que li localitzin un lampista o que li aconsegueixin unes entrades per a un concert. Igualment, tindran a la seva disposició serveis com la selecció d'una persona que s'ocupi d'atendre els seus fills i/o pares o requerir els serveis d'Ajuda Personal a Domicili per convalescència d'algun d'ells, amb un important nombre d'hores gratuïtes d'assistència. De la mateixa manera, tindran Tractaments Especialitzats a Domicili de fisioterapeutes, psicòlegs, ATS, perruqueria, Tele-Farmàcia, professors, logopedes… que s'encarregaran d'ajudar-lo i cuidar-lo. A més, un Servei de Consultes Telefòniques gratuïtes estarà disponible les 24 hores, els 365 dies de l'any, perquè l'empleat pugui solucionar qualsevol dubte que tingui als professionals d'Alares tals com metges, psicòlegs, experts socials, advocats, nutricionistes o informàtics… i tindran també la possibilitat d'una Segona Opinió Mèdica Internacional amb especialistes de reconegut prestigi en el món davant malalties greus d'ells o dels seus familiars. Tot un món de serveis ara ja a l'abast de tota la plantilla de Tinsa.
