Per ser una organització socialment responsable és imprescindible tenir en compte les persones amb discapacitat. Una fórmula que fa d'una empresa el seu valor diferencial i per la qual cada vegada més, la societat reconeix les marques en el mercat. Per això, enmig d'una crisi com la que estem vivint, l'empresa que aconsegueixi destacar per ser responsable amb les persones amb discapacitat, podrà donar al seu client un producte més atractiu, un producte carregat d'emocions i responsabilitat. I com fer possible la integració en la vostra empresa? la resposta es troba tant en Empreses de Treball Temporal especialitzades en selecció i contractació de persones amb discapacitat, com Alares Empleo ETT, o en solucions que aporten Centres Especials d'Ocupació, com Alares Social, els serveis dels quals d'Assistència als empleats per conciliar la seva vida personal i familiar, formació a qualsevol nivell o programes especials de fidelització de clients basats en els Serveis a la Persona, són el mitjà per fer de la discapacitat, tota una oportunitat.
Així que el compliment de la LISMI (llei d'integració social de les persones amb discapacitat) pot ser la millor política de responsabilitat social que una organització pugui dur a terme. Mesures que fan que una empresa pugui presumir de ser un valor durador, perquè la seva política social resideix en les persones, que són les que al cap i a la fi són les que augmenten la productivitat.
En la nostra pròxima news: T'ajudo a contractar persones amb discapacitat?
