Ahir, la Seu de la Representació de la Comissió Europea va acollir una trobada entre més d'una vintena d'empreses per signar el Charter de la Diversitat, un protocol que difon entre les empreses espanyoles la Fundació per a la Diversitat. A través d'aquest document, les companyies signants es comprometen amb la inclusió de persones amb diferències de sexe, raça, edat, cultura…en l'entorn laboral i social.
En aquesta ocasió han estat empreses com Bankinter, Grupo Inforpress o Mantequería Arias, les últimes a adherir-se a aquest protocol de principis, que treballa per i per a la diversitat. En la trobada, algunes de les companyies adherides al Charter en aquesta última signatura, com Bankinter i Philips Ibérica SAU, van exposar les polítiques que en matèria de Diversitat duen a terme.
Amb un any d'existència, la Fundació per a la Diversitat s'ha posicionat entre les primeres organitzacions sense ànim de lucre que treballen per la integració i la diversitat social. Així ho demostren els actes de signatura del Charter de la Diversitat, una declaració a la qual ja s'han adherit 245 institucions, que comparteixen els principis d'antidiscriminació. En aquest sentit, Javier Benavente, Vicepresident de la Fundació per a la Diversitat, va ressaltar en aquest últim acte de signatura que “per als signants, aquest acte és un reconeixement, però és aquí on comença una feina per gestionar la diversitat i difondre en el seu entorn més proper la no discriminació”.
El Charter de la Diversitat a Espanya s'emmarca dins de les Directives d'antidiscriminació que la Unió Europea va adoptar l'any 2000 i compta amb el suport de la Direcció General d'Ocupació, Afers socials i Igualtat d'Oportunitats de la Comissió Europea i del Ministeri d'Igualtat.
Un compromís amb la Diversitat
Ahir, la Seu de la Representació de la Comissió Europea va acollir una trobada entre més d'una vintena d'empreses per signar el Charter de la Diversitat, un protocol que difon entre les empreses espanyoles la Fundació per a la Diversitat. A través d'aquest document, les companyies signants es comprometen amb la inclusió de persones amb diferències de sexe, raça, edat, cultura…en l'entorn laboral i social.
En aquesta ocasió han estat empreses com Bankinter, Grupo Inforpress o Mantequería Arias, les últimes a adherir-se a aquest protocol de principis, que treballa per i per a la diversitat. En la trobada, algunes de les companyies adherides al Charter en aquesta última signatura, com Bankinter i Philips Ibérica SAU, van exposar les polítiques que en matèria de Diversitat duen a terme.
Amb un any d'existència, la Fundació per a la Diversitat s'ha posicionat entre les primeres organitzacions sense ànim de lucre que treballen per la integració i la diversitat social. Així ho demostren els actes de signatura del Charter de la Diversitat, una declaració a la qual ja s'han adherit 245 institucions, que comparteixen els principis d'antidiscriminació. En aquest sentit, Javier Benavente, Vicepresident de la Fundació per a la Diversitat, va ressaltar en aquest últim acte de signatura que “per als signants, aquest acte és un reconeixement, però és aquí on comença una feina per gestionar la diversitat i difondre en el seu entorn més proper la no discriminació”.
El Charter de la Diversitat a Espanya s'emmarca dins de les Directives d'antidiscriminació que la Unió Europea va adoptar l'any 2000 i compta amb el suport de la Direcció General d'Ocupació, Afers socials i Igualtat d'Oportunitats de la Comissió Europea i del Ministeri d'Igualtat.
