L’Institut Internacional del Valor Compartit concedeix a Alares i a la Fundación Diversidad el Segell del Mèrit a la Creació de Valor Compartit. D’Alares en destaca la capacitat d’establir un model de negoci sostenible basat en oferir serveis a les persones. També en ressalta la fortalesa a l’hora d’establir la responsabilitat social com una manera de fer. De la Fundación Diversidad, promoguda per Alares, en distingeix la importància d’inspirar les empreses i organitzacions perquè comptin amb projectes ambiciosos i de gran impacte per transformar la societat en un entorn més just, sostenible i humà.
Després de l’avaluació i l’estudi per part d’experts i expertes independents vinculats a l’Institut Internacional del Valor Compartit, la concessió d’aquest segell vol ser un reconeixement a la integració, en l’essència de les empreses i institucions, dels principis de responsabilitat social, sostenibilitat i creació de valor compartit.
L’era de les persones al centre
Alares és la primera empresa d’assistència privada a Espanya especialitzada en la cura de persones de qualsevol edat, a casa i a qualsevol lloc on es trobin. Amb més de 20 anys d’experiència (des del 1999), Alares és líder a Espanya i Portugal en assistència privada personal i familiar. Una assistència que presta amb els professionals més qualificats contractats a la seva plantilla. Ho fa tant oferint assistència directa a particulars a les seves llars com a través de les empreses que volen que els seus empleats i/o clients estiguin sempre ben atesos.
A més, la companyia compta amb més de 500 empleats de gestió interna, un 50% dels quals tenen discapacitat, i més de 3.000 que presten serveis diàriament durant les 24 h. Avui ja 7 milions de persones (particulars, empleats, clients de les empreses i familiars d’aquests) disposen d’alguns dels serveis d’Alares.
Com més diversitat, millors resultats
D’altra banda, la Fundación Diversidad, promoguda per Alares, té com a objectiu aconseguir que els 10 principis del Charter de la Diversitat, promoguts per la Comissió Europea, s’implantin en les empreses i institucions d’Espanya.
L’organització treballa per impulsar la gestió de la diversitat i la inclusió en organitzacions de qualsevol mida i sector per potenciar el progrés social i la competitivitat econòmica mitjançant la sensibilització, la recerca i la divulgació. Algunes de les accions més reconegudes que ha dut a terme durant l’últim any han estat la celebració del Mes Europeu de la Diversitat a Espanya, així com la presentació del Segon Índex d’Innodiversitat 2021. També organitza els Premis Internacionals a la Gestió de la Diversitat de les persones dins de les organitzacions, que es lliuraran l’1 de desembre de 2021. Finalment, la Fundación Diversidad publica anualment el Calendari de la Diversitat, que recull les principals dates relacionades amb els drets humans, la diversitat, els costums i les tradicions a Espanya, entre altres iniciatives.
Així mateix, l’Institut Internacional del Valor Compartit vol, amb aquest segell, posar en valor i divulgar les empreses que, de manera singular i diferencial, han sabut situar la responsabilitat social corporativa al centre de les seves decisions. També pretén que el públic en general les reconegui com a companyies amb les quals relacionar-se amb la satisfacció d’escollir-les segons criteris en què són referents.
Aquesta organització és una entitat sense ànim de lucre dedicada a l’estudi, la recerca, la promoció i la divulgació de la responsabilitat social corporativa, la creació de valor compartit i la sostenibilitat. Assolix aquests objectius a través dels seus Laboratoris d’Idees: La Comunicació del Valor Lab. Id., Talenzo Lab. Id., Masvida Lab. Id. i Cohabitar Lab. Id.
