Ampliat el termini de candidatures per sisè any consecutiu als Premis Nacionals a l’Excel·lència en Prevenció de Riscos Laborals destinada a les Persones amb Discapacitat.
Després de l’èxit de les edicions anteriors, aquests guardons han aconseguit esdevenir un referent en el món de la prevenció de riscos laborals en l’àmbit de les persones amb discapacitat. La necessitat d’investigació i innovació en aquest camp fa d’aquests premis una font d’inspiració i motivació.
Un any més, Cualtis vol donar suport a la iniciativa amb el seu patrocini i col·laboració tècnica, sense la qual no seria possible celebrar aquest reconeixement a les organitzacions que treballen per a l’adaptació personalitzada i l’atenció als condicionants específics de cada persona.
Des de la Fundació Alares animem totes les empreses i organitzacions que aposten per millorar la qualitat en l’ocupació, desplegant mesures que afavoreixin la inclusió laboral de les persones amb discapacitat, a continuar i aprofundir en aquest camí.
El termini perquè grans empreses, pimes, institucions i professionals de la Prevenció de Riscos Laborals (PRL) presentin les seves candidatures és fins al 2 de juny de 2017.
Ampliat el termini de presentació de candidatures als VI Premis Nacionals a l’Excel·lència en Prevenció de Riscos Laborals destinats a les Persones amb Discapacitat
Ampliat el termini de candidatures per sisè any consecutiu als Premis Nacionals a l’Excel·lència en Prevenció de Riscos Laborals destinada a les Persones amb Discapacitat.
Després de l’èxit de les edicions anteriors, aquests guardons han aconseguit esdevenir un referent en el món de la prevenció de riscos laborals en l’àmbit de les persones amb discapacitat. La necessitat d’investigació i innovació en aquest camp fa d’aquests premis una font d’inspiració i motivació.
Un any més, Cualtis vol donar suport a la iniciativa amb el seu patrocini i col·laboració tècnica, sense la qual no seria possible celebrar aquest reconeixement a les organitzacions que treballen per a l’adaptació personalitzada i l’atenció als condicionants específics de cada persona.
Des de la Fundació Alares animem totes les empreses i organitzacions que aposten per millorar la qualitat en l’ocupació, desplegant mesures que afavoreixin la inclusió laboral de les persones amb discapacitat, a continuar i aprofundir en aquest camí.
El termini perquè grans empreses, pimes, institucions i professionals de la Prevenció de Riscos Laborals (PRL) presentin les seves candidatures és fins al 2 de juny de 2017.
