Toyota Espanya i
Vivofácil, empresa especialitzada en la cura de les persones, han arribat a un acord per implementar el
Vivofácil 360º, un pla de conciliació de la vida personal, familiar i laboral per a la seva plantilla, així com serveis de salut i benestar.
Els empleats i les empleades de Toyota Espanya ja gaudeixen dels serveis de Vivofácil
A través d’un web i una app, els empleats de Toyota Espanya i les seves famílies gaudiran de més de 25 serveis, per utilitzar a qualsevol ciutat d’Espanya i en diferents moments de la seva vida, com ara mudances, casaments, naixements, cura de persones grans o cura d’animals de companyia, entre d’altres. A més, comptaran amb miAsistente, un assistent personal que els ajudarà a resoldre consultes, gestions i tràmits sobre diversos temes.
Vivofácil 360º concedeix a cada empleat una bossa d’hores amb la qual pot sol·licitar serveis d’ajuda a domicili, tractaments per a un mateix o per tenir cura de les persones grans. També ofereix la possibilitat d’accedir a suport legal i social, solucions per al dia a dia i serveis de salut i benestar.
Fruit d’aquest acord, Toyota Espanya rebrà el Segell d’Empresa Socialment Responsable (ESR), atorgat per la Fundación Alares i la Fundación Diversidad, pel seu esforç en el desenvolupament de polítiques de Recursos Humans que fomenten la conciliació i el benestar dels seus empleats.
El Segell ESR garanteix l’excel·lència en matèria de conciliació, benestar i Responsabilitat Social Corporativa (RSC) de les empreses a Espanya i, per obtenir-lo, ambdues fundacions mesuren l’impacte social de l’organització, les mesures de conciliació de la vida laboral i personal, l’impacte en el medi ambient, la governança i el respecte pels Drets Humans, i els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS).
El pla de conciliació de Toyota Espanya s’atén des del Centre Especial d’Ocupació, on gairebé el 90% de la plantilla està formada per persones amb discapacitat. Així, aquest programa aconsegueix un quíntuple impacte social, donant suport a la igualtat d’oportunitats, la inclusió laboral, la diversitat i la conciliació entre la feina i la família, i contribueix a crear una societat millor.
Compromís amb les persones
Toyota posa el focus en el desenvolupament d’una organització Customer Centric, harmonitzant les necessitats de l’empresa en termes de cultura, estructura i persones, donant suport al negoci i assegurant l’organització i el talent necessaris per al present i el futur. Per fer-ho, situa l’empleat al centre de tots els processos de Recursos Humans i en personalitza el desenvolupament per assolir el millor rendiment de cadascú.
Durant l’últim any, i amb l’objectiu de garantir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre tots els seus empleats, la companyia ha presentat un ambiciós Pla d’Igualtat, que inclou una sèrie de mesures tant de conscienciació com d’acció. Com a resultat d’aquest compromís, i per tercer any consecutiu, Toyota Espanya va rebre la certificació Top Employer 2022, que s’atorga a les empreses que destaquen per les seves excel·lents condicions laborals i reconeix la companyia com una de les millors organitzacions per treballar.
